EAP服務(wù)

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現(xiàn)代企業(yè)為什么需要EAP服務(wù)？

EAP是什么? Employee Assistanc Program ---員工幫助計劃 企業(yè)買單，員工享受，以心理學(xué)為理論基礎(chǔ)的綜合性解決方案 通過專業(yè)人員對組織進(jìn)行診斷、建議，并且為員工提供專業(yè)的指導(dǎo)、培訓(xùn)和
EAP服務(wù) 2019年11月02日

EAP知識|為什么心理咨詢需要設(shè)定時間？

最近EAP心理咨詢小助理在回訪的過程中，發(fā)現(xiàn)很多員工反饋的意見是咨詢時間太短了!甚至出盡千奇百招地想讓小助理完善下這一設(shè)置。 小助理每次都耐心地跟來訪職工說明咨詢設(shè)置，
EAP服務(wù) 2019年02月13日

【EAP討論】員工壓力過載管理

鐵路施工單位的一線員工(以下簡稱一線員工)長期堅守在偏遠(yuǎn)艱苦的施工一線，特殊的工作性質(zhì)、特殊的地理環(huán)境和社會環(huán)境使部分一線員工長期處于心理壓力過載狀態(tài)，不僅影響身心
EAP服務(wù) 2018年12月08日

一個企業(yè)HR眼中的EAP

現(xiàn)代對人力資源開發(fā)的研究認(rèn)為：企業(yè)間的競爭實際上就是人才的競爭，健康、幸福、高效的員工是企業(yè)最寶貴的財富，管理不應(yīng)是單純的 控制與懲罰，更多的應(yīng)該是服務(wù)與支持。 某
EAP服務(wù) 2018年11月12日

EAP到底有什么作用，這些數(shù)據(jù)告訴你！

用數(shù)據(jù)說話 企業(yè)為EAP投入1美元，可節(jié)省運(yùn)營成本5至16美元。 企業(yè)建立EAP的最初和最終目的在于降低成本、提高效率，隨著社會的發(fā)展，越來越多的人們認(rèn)為關(guān)心和幫助員工解決心理問
EAP服務(wù) 2018年09月28日

EAP|工作中產(chǎn)生了情緒，你hold得住嗎？

在工作中，很多人都有過這樣的體驗：提出的意見得不到他人的重視，工作很努力卻沒有獲得應(yīng)有的肯定當(dāng)遇到這樣的情況，你會怎么樣? 保持冷靜，高手其實不拔刀 遇到一點點小事，
EAP服務(wù) 2018年09月15日

社會計量方法在團(tuán)體心理輔導(dǎo)中的應(yīng)用！

A:團(tuán)體心理輔導(dǎo) 是在團(tuán)體的情境下進(jìn)行的一種心理輔導(dǎo)形式，它是通過團(tuán)體內(nèi)人際交互作用，促使個體在交往中觀察、學(xué)習(xí)、體驗，認(rèn)識自我、探索自我、調(diào)整改善與他人的關(guān)系，學(xué)習(xí)
EAP服務(wù) 2018年09月13日