怎樣知道你的公司是否需要EAP服務？

  據(jù)報告，目前我國企業(yè)的數(shù)量約為7000萬左右，這么多公司目前不得不面臨一個嚴峻的事實就是：企業(yè)的成本變得越來越高，發(fā)展形勢不容樂觀!造成這一現(xiàn)象的原因很多，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、競爭激烈、融資困難、人力成本增加、供需過剩.....在這些原因中有個原因經(jīng)常被企業(yè)管理者所忽視，那就是員工心理需求!

  曾有相關專家做過調(diào)查研究，每年由于心理問題而導致的員工工作效率降低及醫(yī)療費用形成的經(jīng)濟損失占比達到了10%甚至更高。在宏觀環(huán)境難以控制、企業(yè)成本只增不減的情況下，改善員工心理狀態(tài)，提高員工的工作效率不失為一種行之有效的方法!

  做員工的心理工作，這事非專業(yè)人員不能干好，企業(yè)出于多方面因素考慮，不可能專門成立一個用于解決員工心理問題的部門。這種情況下，EAP服務開始走入企業(yè)管理者們的視線。

  EAP又稱員工幫助計劃，我們所說的EAP服務就是企業(yè)聘請專門的EAP服務公司對企業(yè)組織的診斷、建議和對員工及其親屬提供專業(yè)指導、培訓和咨詢，幫組解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業(yè)中的工作績效。

  EAP服務對企業(yè)的作用：

  EAP對企業(yè)具體有哪些幫助呢?下面就以表格的形式為大家呈現(xiàn)：  

  EAP服務的形式

  EAP服務形式多種多樣，不同企業(yè)的EAP項目也各不相同，不過萬變不離其中，總結(jié)下來無外乎心理測評、個人心理咨詢、危機干預、心理健康講座、團體心理輔導之類。

  說了這么多，到底什么樣的公司需要EAP服務呢?

  為本教研認為，在社會節(jié)奏越來越快的當下，在企業(yè)效率越來越被重視的情況下，企業(yè)員工都或多或少地存在心理方面的問題，EAP對于企業(yè)和員工有益無害。尤其是以下類型的企業(yè)，強烈建議引入EAP服務：

  1、員工工作壓力大的企業(yè)，比如生產(chǎn)制造行業(yè)、消防部隊。

  2、工作時間長的單位，比如超市售貨員、建筑工程工人等。

  3、工作風險大的企業(yè)，如高空作業(yè)者、煤礦工人。

  4、企業(yè)發(fā)展多年沒有明顯的業(yè)績增長。

  EAP的發(fā)展已經(jīng)經(jīng)歷數(shù)十年了，世界500強企業(yè)中，有90%已建立或引入了EAP服務。在中國，EAP正在走入一家又一家企業(yè)，幫助他們突破自我，創(chuàng)造新的財富里程碑!

  【附】為本教研EAP服務走入黃埔消防大隊案例集錦：  

  消防大隊全體官兵及為本EAP工作人員風采  

  EAP項目啟動儀式  

  個人心理咨詢  

  團體心理放松活動

  了解更多EAP相關問題，或者尋找EAP服務，歡迎撥打為本教研官方電話：020—37617555或加微信：Weiben113，讓我們一起為企業(yè)的明天建設一座希望之橋!