超實(shí)用十大經(jīng)典心理學(xué)現(xiàn)象

        心理學(xué)是一門(mén)研究人類(lèi)心理現(xiàn)象、精神功能和行為的科學(xué)，它既是一門(mén)理論學(xué)科，也是一門(mén)應(yīng)用學(xué)科。心理學(xué)家們?cè)谘芯咳祟?lèi)心理的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了許多有趣和實(shí)用的現(xiàn)象，他們將之稱(chēng)為心理學(xué)效應(yīng)，小本總結(jié)了其中最經(jīng)典的十大心理學(xué)現(xiàn)象：

  1、木桶效應(yīng)

  木桶效應(yīng)是指一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板。該效應(yīng)之所以被廣泛傳頌，是因?yàn)樗鼙粦?yīng)用到我們?nèi)粘Ｉ钪械姆椒矫婷?，包括社?huì)、企業(yè)、團(tuán)體以及個(gè)人，它告訴我們，每個(gè)人都應(yīng)該重視自己的短板，并盡早補(bǔ)全它。

  2、蝴蝶效應(yīng)

  “蝴蝶效應(yīng)”的大名很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)，最開(kāi)始是一種現(xiàn)象，巴西上空的一只蝴蝶扇動(dòng)一下自己的翅膀，一個(gè)月后可能就引起美國(guó)德州的一場(chǎng)風(fēng)暴，后來(lái)被用來(lái)說(shuō)明初始條件十分微小的變化經(jīng)過(guò)不斷放大，未來(lái)狀態(tài)會(huì)造成極其巨大的差別。該效應(yīng)同樣可以應(yīng)用到個(gè)人、企業(yè)甚至社會(huì)。它告訴我們一定要重視細(xì)節(jié)。

  3、鯰魚(yú)效應(yīng)

  挪威的漁民發(fā)現(xiàn)在捕獲的沙丁魚(yú)魚(yú)槽內(nèi)放入一只鯰魚(yú)，會(huì)讓沙丁魚(yú)存活更長(zhǎng)時(shí)間而賣(mài)出一個(gè)好價(jià)格，原來(lái)是鯰魚(yú)在陌生環(huán)境好動(dòng)，而它的好動(dòng)也會(huì)影響到沙丁魚(yú)，讓它們因緊張而加速游動(dòng)，從而延長(zhǎng)壽命。這就是“鯰魚(yú)效應(yīng)”。

  鯰魚(yú)效應(yīng)在實(shí)際生活中的應(yīng)用就是，通過(guò)個(gè)體的“中途介入”，對(duì)群體起到競(jìng)爭(zhēng)作用，它符合人才管理的運(yùn)行機(jī)制。目前，一些機(jī)關(guān)單位實(shí)行的公開(kāi)招考和競(jìng)爭(zhēng)上崗，就是很好的典型。這種方法能夠使人產(chǎn)生危機(jī)感從而更好地工作。

  4、異性效應(yīng)

  異性效應(yīng)是一種普遍存在的現(xiàn)象，它是指異性之間接觸會(huì)產(chǎn)生一種相互吸引和激發(fā)力，從而對(duì)人類(lèi)的活動(dòng)和學(xué)習(xí)等起到一種積極的影響，“男女搭配，干活不累”就是這個(gè)道理。

  當(dāng)今社會(huì)男性居多，不可否認(rèn)的是，男性在這個(gè)社會(huì)要占據(jù)更大的優(yōu)勢(shì)，基于異性效應(yīng)，接待工作或是外出辦事，往往由女性出面會(huì)受到更好的效果。

  5、馬太效應(yīng)

  美國(guó)科學(xué)家莫頓概括了一種社會(huì)心理現(xiàn)象：聲明顯赫的科學(xué)家往往比那些不知名的科學(xué)家獲得聲望更容易。它反映的是一種“贏家通吃”及兩極分化的現(xiàn)象。

  當(dāng)今社會(huì)兩極分化的現(xiàn)象越來(lái)越明顯，從心理學(xué)的層面來(lái)說(shuō)，一個(gè)人只要努力，讓自己變強(qiáng)，就會(huì)在變強(qiáng)的過(guò)程中受到鼓舞，從而越來(lái)越強(qiáng)。而如果毅力不夠，“馬太效應(yīng)”也可以成為人們逃避現(xiàn)實(shí)不愿努力的借口。

  6、責(zé)任分散效應(yīng)

  責(zé)任分散效應(yīng)其實(shí)類(lèi)似于“和尚打水”的故事，當(dāng)很多人共同負(fù)責(zé)一件事情時(shí)，人們往往難以主動(dòng)分擔(dān)更多的責(zé)任，而是期待別人先主動(dòng)，結(jié)果效率反而不如一個(gè)人。這些年屢屢傳出的街頭見(jiàn)死不救的事件，除了跟人的道德品質(zhì)有關(guān)外，“責(zé)任分散效應(yīng)”其實(shí)也是很大的一個(gè)影響因素。

  7、南風(fēng)效應(yīng)

  法國(guó)作家拉封丹曾寫(xiě)過(guò)一則寓言，講的是北風(fēng)和南風(fēng)比威力，看誰(shuí)能把行人身上的大衣脫掉。

  北風(fēng)先來(lái)，它加大風(fēng)力，狂風(fēng)呼嘯，結(jié)果沒(méi)有吹掉行人的衣服，行人反而把大衣裹得緊緊的。南風(fēng)徐徐吹動(dòng)，一會(huì)后風(fēng)和日麗，過(guò)了一會(huì)兒行人覺(jué)得暖和了，紛紛脫下了衣服。這就是南風(fēng)效應(yīng)。

  南風(fēng)效應(yīng)告訴我們，在處理人際關(guān)系時(shí)，要用溫和的手段，平易近人才能結(jié)交更多的朋友。而企業(yè)在管理下屬時(shí)，也不妨參考“南風(fēng)效應(yīng)”，尊重和關(guān)心下屬，多點(diǎn)人情味，對(duì)于調(diào)動(dòng)員工的積極性及忠誠(chéng)度方面大有益處。

  8、遷移效應(yīng)

  遷移效應(yīng)是指學(xué)習(xí)過(guò)程中，先行學(xué)習(xí)會(huì)對(duì)后繼學(xué)習(xí)產(chǎn)生積極的影響，比如學(xué)過(guò)英語(yǔ)的朋友在學(xué)習(xí)法語(yǔ)、德語(yǔ)時(shí)會(huì)比普通人更有優(yōu)勢(shì)。棒球運(yùn)動(dòng)員往往能很快掌握高爾夫秋。

  遷移效應(yīng)告訴我們，在日常生活中我們要多學(xué)習(xí)，積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，這樣就能促類(lèi)旁通，掌握更多解決問(wèn)題的方法。

  9、首因效應(yīng)

  首因效應(yīng)有時(shí)又稱(chēng)為第一印象的作用，即初次與人或事接觸時(shí)，在心理上產(chǎn)生對(duì)某人或某事帶有情感因素的定勢(shì)，從而影響到以后對(duì)該人或該事的評(píng)價(jià)。根據(jù)第一印象來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)人的好壞，往往比較偏頗。他告訴我們?cè)谌粘Ｉ钪胁灰耙悦踩∪恕被蛘呤恰耙匝匀∪恕薄?/p>

  10、近因效應(yīng)

  近因效應(yīng)指的是某人或某事的近期表現(xiàn)在頭腦中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，從而改變了對(duì)該人或該事的一貫看法。近因效應(yīng)與首因效應(yīng)是相對(duì)應(yīng)的兩種效應(yīng)。首因效應(yīng)一般在較陌生的情況下產(chǎn)生影響，而近因效應(yīng)一般在較熟悉的情況下產(chǎn)生影響。兩者都是對(duì)人或事的片面了解而主觀臆斷，使得決策信息失真。

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