專業(yè) · 權(quán)威 · 創(chuàng)新
當(dāng)你在管理中遇到棘手的員工問題時，為本專業(yè)人員作為你的管理資源可以提供支持和幫助。
我們可以提供以下指導(dǎo)：
如何為業(yè)績下滑的員工確立明確的工作目標(biāo)；
如何著手解決業(yè)績表現(xiàn)不佳的員工問題, 無論是否涉及個人問題；
如何記錄員工業(yè)績表現(xiàn)下滑及如何處理；
如何建議由于個人問題影響工作表現(xiàn)的員工接受EAP咨詢服務(wù)；
如何把注意力放在工作目標(biāo)上而非員工的個人問題上；
向人力資源部門提供咨詢，制定EAP，工作場所暴力，戒毒等方面的相關(guān)政策；
向公司管理層提供EAP培訓(xùn)，包括如何應(yīng)對困難員工，如何應(yīng)對組織機構(gòu)變化等；
向公司員工提供保持身心健康方面的系列課程, 例如壓力管理，解決沖突，時間管理，平衡工作和生活等。
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