有必要搞好職場(chǎng)人際關(guān)系嗎？

  人在職場(chǎng)，認(rèn)識(shí)一個(gè)人很容易，但建立一段高質(zhì)量的人際關(guān)系很難。

  很多人都覺得自己在工作中看似有很多朋友，但都是點(diǎn)頭之交。這不禁讓人疑惑：自己還有沒有必要去搞好職場(chǎng)關(guān)系?

  盡管如此，但我們?nèi)匀恍枰?jīng)營(yíng)好職場(chǎng)人際關(guān)系?？突?jīng)說(shuō)過(guò)“一個(gè)人的成功,15%靠專業(yè)知識(shí),85%靠人際關(guān)系和處世技巧?！痹诼殘?chǎng)中，良好的人際關(guān)系能讓我們得到如下收獲：

  更加了解自我

  和不同的人共事，我們能夠反觀自己的思維、個(gè)性和品質(zhì)。盡管可能暴露出從前沒發(fā)現(xiàn)的小缺點(diǎn)，但是有壓力也有動(dòng)力，可以讓我們有機(jī)會(huì)更深入地了解自我、完善自我。

  實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

  在共同合作中，我們可以充分發(fā)揮出自己的能力和優(yōu)勢(shì)，正好也能借助合作伙伴的力量彌補(bǔ)自身短板，從而取得單憑自己無(wú)法達(dá)到的工作成果，提高工作效率。

  建立情感聯(lián)結(jié)

  完成項(xiàng)目時(shí)，一起奮戰(zhàn)的伙伴最能理解其中的辛酸苦辣，也最先與我們分享成功的喜悅。這些深厚的情感聯(lián)結(jié)會(huì)在無(wú)形中減少工作壓力，讓我們對(duì)工作更滿意，不容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠。

  然而，這并不意味著我們需要在職場(chǎng)中跟每個(gè)人做好朋友。一兩位職場(chǎng)知己，就足以為你的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多機(jī)會(huì)和可能。

  所以，現(xiàn)在就去找到他們，打造屬于你自己的職場(chǎng)朋友圈吧!