EAP培訓(xùn)

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合同履行中的注意事項(xiàng)

企業(yè)和客戶之間訂立的合同如果不存在違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定、損害社會(huì)公共利益等情形，即為受法律保護(hù)的有效合同，雙方有義務(wù)嚴(yán)格遵循約定，全面履行合同。無論是單位改變名稱、企業(yè)股權(quán)易手，還是法定代表人、負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人變更，都不能成為不履行合同的理由，這也是維系您和企業(yè)商業(yè)信譽(yù)的重要保證。
法律相關(guān)培訓(xùn) 2016年10月07日

國際慣例下的EAP

  EAP(Employee Assistant Programs)，即“員工援助項(xiàng)目”。EAP起始于上世紀(jì)50年代，最初的對(duì)象是二戰(zhàn)老兵。在美國，EAP的發(fā)展與70年代的酗酒和藥物濫用問題密切相關(guān)，這些問題嚴(yán)重影響了員工的生產(chǎn)效率。為了幫助員工克服這些不良行為習(xí)慣對(duì)公司的影響，企業(yè)主們想到了通過行為糾正的方法來幫助員工糾正這些成癮行為。
國際EAP協(xié)會(huì) 2016年10月07日

國際EAP項(xiàng)下內(nèi)容

員工援助項(xiàng)目是一項(xiàng)為工作場所中個(gè)人和組織提供的咨詢服務(wù)的服務(wù)項(xiàng)目，它幫助識(shí)別員工所關(guān)心的問題（這些問題會(huì)影響到員工的工作表現(xiàn)，同時(shí)影響到整個(gè)組織機(jī)構(gòu)的業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)），并且給予解答。
國際EAP協(xié)會(huì) 2016年10月07日

如何平衡工作與生活培訓(xùn)

在培訓(xùn)中，培訓(xùn)師親切生動(dòng)地和員工分享了平衡的技能。通過具體的步驟，了解平衡的狀況，確定改善領(lǐng)域，制定行動(dòng)計(jì)劃，確認(rèn)執(zhí)行，逐步向動(dòng)態(tài)的平衡努力。
客戶經(jīng)驗(yàn) 2016年10月07日

“如何有效溝通”心理培訓(xùn)

培訓(xùn)課堂的座位排成U形，培訓(xùn)師以專業(yè)的角度近距離向?qū)W員呈現(xiàn)出“溝通”這一主題。培訓(xùn)師從營造良好的維持關(guān)系、創(chuàng)設(shè)具有親和力的氛圍、情緒的應(yīng)對(duì)模式、溝通語言模式的建立等幾個(gè)方面出發(fā)，結(jié)合貼近生活的案例，帶領(lǐng)學(xué)員學(xué)會(huì)有效溝通。課程中，學(xué)員的參與度很高，了解了現(xiàn)實(shí)生活中很多溝通行為的心理依據(jù)，也學(xué)習(xí)到了用心溝通的各種技巧，收獲很大。
客戶經(jīng)驗(yàn) 2016年10月07日

企業(yè)EAP專員輔導(dǎo)

【為某知名房地產(chǎn)公司HR部門等人員開展“企業(yè)EAP專員輔導(dǎo)”培訓(xùn)課程】通過講師介紹，系統(tǒng)了解EAP的運(yùn)作原理，現(xiàn)場體驗(yàn)EAP課程帶給自我全身心的轉(zhuǎn)變，釋放自身壓力，掌握將EAP系統(tǒng)與企業(yè)專職工作結(jié)合的方法，后期持續(xù)保持自我心靈健康，有效管理情緒，后期引進(jìn)相關(guān)EAP課程，推廣到企業(yè)全員，成為專職EAP人員，帶動(dòng)企業(yè)整體正能量提升。
客戶經(jīng)驗(yàn) 2016年10月07日

世界EAP大會(huì)

國際EAP協(xié)會(huì)（Employee Assistance Professionals Association，EAPA）是全球規(guī)模最大、歷史最久、最受尊重的EAP專業(yè)人士的會(huì)員組織。EAPA的會(huì)員分布超過35個(gè)國家，是全球EAP領(lǐng)域最具影響力的專業(yè)協(xié)會(huì)
國際EAP協(xié)會(huì) 2016年10月07日

預(yù)防工作倦怠

課程目標(biāo)  學(xué)習(xí)如何確定身心疲憊的原由  估測(cè)可以自我控制因素，提高自我信念  制定行動(dòng)方案以應(yīng)對(duì)工作和家庭中的壓力  學(xué)習(xí)如何承擔(dān)責(zé)任,能夠在紛繁復(fù)雜的生活中找到平衡  克服疲于應(yīng)對(duì)各種要求而產(chǎn)生的精力衰竭
EAP培訓(xùn) 2016年10月07日

快樂高效工作

課程目標(biāo)  調(diào)整心態(tài)，幫助員工建立積極的自我概念，  調(diào)整心情，分清三種評(píng)價(jià)中的異同  幫助員工了解自我快樂源泉，學(xué)習(xí)自我把握  恰當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髋c生活的關(guān)系，享受平衡和諧的生活
EAP培訓(xùn) 2016年10月07日

建立人際尊重

課程目標(biāo)：  理解差異和多樣化的價(jià)值  了解尊重的意義和重要性  掌握不同人際關(guān)系中的角色定位
EAP培訓(xùn) 2016年10月07日