培訓(xùn)與開發(fā)

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培訓(xùn)管理的13種致命錯誤

中小企業(yè)的培訓(xùn)管理有三種狀況：最差的狀態(tài)是沒有培訓(xùn)。這樣的企業(yè)在今天已經(jīng)很少了，未來會越來越少。原因很簡單，沒有培訓(xùn)的企業(yè)無法在未來存活下去。其次是雖然有培訓(xùn)，但沒有培訓(xùn)體系，也沒有專人管理，培訓(xùn)時有時無，斷斷續(xù)續(xù)。
培訓(xùn)與開發(fā) 2016年08月21日

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作如何落實

1、如何引導(dǎo)員工做內(nèi)部講師？2、如何進(jìn)行講師能力培訓(xùn)培養(yǎng)？3、如何進(jìn)行講師日常管理？我的觀點(diǎn)：第一個問題是內(nèi)訓(xùn)師管理關(guān)鍵，也是企業(yè)培訓(xùn)管理工作的關(guān)鍵，員工為什么要申報內(nèi)訓(xùn)師？
培訓(xùn)與開發(fā) 2016年08月21日