職場人際

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心理效應(yīng)：阿倫森效應(yīng)

阿倫森效應(yīng) 是指人們最喜歡那些對自己的喜歡、獎(jiǎng)勵(lì)、贊揚(yáng)不斷增加的人或物，最不喜歡那些顯得不斷減少的人或物。
職場人際 2016年08月21日

10個(gè)職場生存黃金法則

1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住Ｂ殘錾?，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒有，裁員先考慮?，F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)?。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
職場人際 2016年08月21日

《職場情商管理和壓力疏導(dǎo)培訓(xùn)課程》

職場中你是否常常被自己的情緒所左右，工作壓力大，人際關(guān)系緊張，找不到緩解情緒壓力的出口？情緒與壓力亦敵亦友，如何才能與快樂同行，讓工作成為樂趣？本課程教你情緒管理與調(diào)節(jié)的有效方法，讓你學(xué)會(huì)正視情緒，合理表達(dá)、緩解負(fù)面情緒，做自己情緒的主人。
職場人際 2010年10月25日