新一年告別窮忙，3招提升工作效率！

  在過去一年里，你是不是一直對外宣稱自己很忙、一直抱怨上班超累?其實，一個人如何對待他的時間，就決定了他可以成為甚么樣的人。因為當沒有正確認知時間，本質的問題仍然沒有解決?？赡苡腥藭|疑，認為每個人的時間都是24小時，這和認不認知有何關系嗎?我們可以充分利用時間來創(chuàng)造最大的價值，把時間和精力用在有價值的事情上。正確認識時間之后，我們也學會尊重他人的時間，遇到問題時也盡量自己解決、匯報工作時會言簡意賅，又或占用他人時間時，會主動交換自己的價值……這是一個良性循環(huán)的過程。而要告別「窮忙」，認知職場時間，可靠以下3招：

  第一招：對職業(yè)目標的認知

  哈佛大學有一個非常著名的關于目標對人生影響的跟蹤調查。調查的物件是一群智力、學歷、環(huán)境等條件都差不多的大學畢業(yè)生。結果是這樣的：

  第1類人：是那些沒有目標和規(guī)劃的人

  幾乎都生活在社會的最底層，生活狀況很不如意，經常處于失業(yè)狀態(tài)。

  第2類人：在另外的60%中人生規(guī)劃模糊的人

  幾乎都生活在社會的中下層面，能安穩(wěn)地工作與生活，但都沒有甚么特別的成績。

  第3類人：10%的有清晰短期人生規(guī)劃者

  大都生活在社會的中上層。他們的共同特征是：那些短期人生規(guī)劃不斷得以實現(xiàn)，生活水準穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士，如醫(yī)生、律師、工程師、高級主管等。

  第4類人：3%的有清晰且長遠人生規(guī)劃的人

  25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標，并且為實現(xiàn)目標努力不懈，25年后，他們幾乎都成了社會各界頂尖的成功人士，他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領袖、社會精英。因此得出結論：目標對人生有巨大的導向性作用。

  對職場時間的清晰認知，實際上是對職場目標的認知，當我們有了清晰且長遠的人生規(guī)劃時，我們的每一次成長，每一次改變，每一次突破都會變得有跡可循，我們在職場中付出的每一分每一秒都會充滿意義。

  第二招：對工作本質的認知

  加班不能讓你在職場進步，更不能讓你從螺絲釘變成發(fā)動機。

  真正能讓你進步的，不是簡單重復的執(zhí)行工作，而是不斷提升自己的認知和技能，掌握合理的工作方法，更高效地完成工作，從而有時間站在更高的層次去思考，創(chuàng)造出更高的價值。

  第三招：關于瓶頸期的認知

  在瓶頸期其實是一種特別危險的狀態(tài)，你沒有進步，但是別人在進步，也許有一天，你犯了一個錯誤就會被被人踩下去。這種狀態(tài)的確很難改變，但是并不代表只能無能為力。

  如果能夠放開自己，拋開自己已有的認知，去做跨界的事情，逐漸積累自己的被動收入(工資之外的所有收入，如：投資收益、租金、版權收益等)，自然會發(fā)現(xiàn)一些新的世界，開拓職業(yè)新方向也未嘗不可。