勵(lì)志的雞湯除了讓你突發(fā)一腔熱血,毫無(wú)用處。
而職場(chǎng)的“潛規(guī)則”,才是決定你成敗的關(guān)鍵。
工作兩三年后,你知道了哪些潛規(guī)則,又悟出了什么職場(chǎng)道理?
1、多數(shù)情況下,你其實(shí)沒(méi)什么對(duì)手。
因?yàn)榇蠖鄶?shù)人或者不努力,或者學(xué)習(xí)方法不當(dāng),或者誘惑太多不專注,或者缺乏目標(biāo)感,或者運(yùn)氣不好...
總之,在任何一項(xiàng)工作上努力超過(guò)兩年時(shí),你突然發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)比80%身邊的人做得好了。
2、創(chuàng)業(yè)公司慎入,一旦拖欠工資立刻走人,很多創(chuàng)業(yè)公司今天你還在上班第二天就倒閉了。
3、人生三大錯(cuò)覺(jué),手機(jī)在震動(dòng),他喜歡我,我能反殺,在職場(chǎng)中同樣適用。
4、相比有貓、有零食一類的職場(chǎng)福利,這些可能更重要:有明確公開(kāi)的升職加薪路徑。
回報(bào)與付出成正比,“工作-生活平衡”和“工作-收入平衡”,你總得占一樣吧。
5、給你有意義的工作做,幫老板拿個(gè)外賣(mài)可以,全都是拿外賣(mài)級(jí)別的事情可不行。
6、沒(méi)有拉幫結(jié)派和辦公室政治。
多點(diǎn)教程,少點(diǎn)“教育”。
多教怎么工作,少教怎么做人。
7、進(jìn)入職場(chǎng),不要光想著出人頭地。
要學(xué)會(huì)謙虛,跟老員工搞好關(guān)系。
熟悉公司的情況,踏實(shí)的做好自己的工作,去沉淀自己。
學(xué)會(huì)利用空余時(shí)間去多學(xué)一些技能。
8、現(xiàn)在是副業(yè)收入的時(shí)代,下班時(shí)間一定要記得充實(shí)自己,為自己后期創(chuàng)業(yè)做好積累。
單純的工作不會(huì)讓你財(cái)務(wù)自由的,要想發(fā)財(cái),你需要懂得投資或者自己當(dāng)老板。
每天花幾個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)或者健身會(huì)讓你受益匪淺。
學(xué)習(xí)并不僅僅是學(xué)生的職責(zé)
9、如果你有心要出人頭地,就不要相信花十年時(shí)間在一個(gè)人位置上耕耘的鬼話。
那是哄你老實(shí)干活用的,真要有巨大成就要?jiǎng)拥每臁?/p>
不是說(shuō)你要快速跳槽,而是你要做的是每一兩年就能做不同于當(dāng)前工作的事。
10、在工作中總有自己可能做得不夠好的地方,被人給批評(píng)了,要學(xué)會(huì)有理有據(jù)的還擊。
在確認(rèn)不是自己的錯(cuò)誤后,搞清楚對(duì)方這么做的目的,主動(dòng)解決問(wèn)題。
同時(shí)一定要讓對(duì)方明白是他的問(wèn)題,這樣才能不會(huì)在職場(chǎng)中被人欺負(fù)。
11、學(xué)會(huì)發(fā)揮自己的特長(zhǎng),不要想著讓所有的人滿意。
我們要做的是發(fā)揮自己的特長(zhǎng),保持住自己的立場(chǎng)。
在不損害其他兩方的利益下,要么對(duì)老板負(fù)責(zé),要么對(duì)周?chē)嘶蛘呦聦儇?fù)責(zé),要么對(duì)公司負(fù)責(zé)。
你是無(wú)法做到對(duì)每一個(gè)人負(fù)責(zé),所以做好自己?jiǎn)栃臒o(wú)愧即可!
12、一定要明白工作和職業(yè)的區(qū)別,工作只是謀生的手段,你完成了任務(wù),公司付你工資互不相欠。
職業(yè)是我們一輩子要從事的事業(yè),想要把當(dāng)下的工作一生職業(yè)的發(fā)展,就要換一種思路。
從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度去看待問(wèn)題,每一項(xiàng)工作是為了自己的成長(zhǎng)去提升,而不是僅僅為了工作發(fā)工資,這樣以后你才能夠?qū)⒛愕墓ぷ髯兂晌业穆殬I(yè)。
13、拼命加班和提升自己其實(shí)沒(méi)啥關(guān)系,為公司努力奉獻(xiàn)和提升自己其實(shí)沒(méi)啥關(guān)系,更同事混得八面玲瓏和提升自己其實(shí)沒(méi)啥關(guān)系,多學(xué)多讀書(shū)多思考才是真正的提升自己。
14、同事之間的小恩小惠還是很讓人開(kāi)心的。
吃飯的時(shí)候買(mǎi)個(gè)單,回家?guī)c(diǎn)小禮物,出門(mén)的時(shí)候請(qǐng)大家打個(gè)車(chē),讓人喜歡沒(méi)有那么難。
同樣的,也沒(méi)必要抱怨摳門(mén)的同事,你花錢(qián)使你自愿的事情,你要圖回報(bào)那就沒(méi)勁了。
只要工作上不為難你,沒(méi)必要上綱上線。
這個(gè)世界不是非黑即白,立場(chǎng)不同,評(píng)價(jià)也就不同了。
面上一套,私底下一套的多了,入世就是這樣。
15、職場(chǎng)中你肯定會(huì)遇到SB,但別在意,你也是別人眼中的SB。
16、只有你當(dāng)過(guò)老板,才知道它有多焦慮,他要瘋了。
邏輯思維的羅胖說(shuō)過(guò),當(dāng)創(chuàng)業(yè)的體驗(yàn)就是:
今天你覺(jué)得你要走上人生巔峰了,你最牛逼!
第二天你就覺(jué)得你要完了,你是大傻逼!
但是兩天沒(méi)有任何的變化,這就是老板的心聲。
17、只有你當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo),才知道當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有多難。
他要給上級(jí)舔跪,要在中層演甄嬛傳,還要搞定你們這些損色兒。
18、HR是非常重要的窗口,讓你能看明白公司的價(jià)值觀和水平。
如果不清楚企業(yè)的真實(shí)水平,面試的時(shí)候看看HR,看看企業(yè)員工氛圍,看看企業(yè)產(chǎn)品。
19、老板的水平對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)占了70%,其他20%是產(chǎn)品,10%是團(tuán)隊(duì)。
20、無(wú)意義的加班無(wú)非是企業(yè)戰(zhàn)略混亂,領(lǐng)導(dǎo)水平有限不懂自己業(yè)務(wù),做事沒(méi)有規(guī)劃。
21、并不是你漲工資了,再去做漲薪范圍的工作。
要弄清楚這兩個(gè)的因果。
做好被指派的工作是不夠的,要具備超出自己當(dāng)前職位的能力。
剩余價(jià)值是公司的,工作經(jīng)驗(yàn)是你自己的。
22、普通人家的孩子,唯一可靠的出路就是讀書(shū)。
只要讀不死,就要拼命讀。
不要聽(tīng)信讀書(shū)無(wú)用論,注意:你不是富人家的孩子。
駕照、雅思(托福)都是有必要考的。
開(kāi)車(chē)并不是比打車(chē)省錢(qián),而是帶來(lái)的便利和自由感。
自己開(kāi)車(chē)在路上兜風(fēng)的時(shí)候就明白,被教練罵都值得了。
無(wú)論是在外企,國(guó)企,還是在事業(yè)單位,一定要學(xué)好英語(yǔ)。
英語(yǔ)在上海則直接和薪水掛鉤了,連星巴克店長(zhǎng)英語(yǔ)都杠杠的好。
23、生活要和工作分開(kāi),混在一起很麻煩。
吃喝玩樂(lè)屬于生活,工作就是嚴(yán)肅、創(chuàng)造價(jià)值。
職場(chǎng)上少談生活,生活里少談工作。
無(wú)論多么信任的人,別過(guò)多袒露你的過(guò)去。
24、搞好和老板的關(guān)系!
你領(lǐng)導(dǎo)的面子特別重要。
不要瞧不起你的領(lǐng)導(dǎo),他能是你的領(lǐng)導(dǎo),一定有你能學(xué)習(xí)的地方。
跟領(lǐng)導(dǎo)交流四字真言:對(duì)、是、好、改。
把自己當(dāng)做創(chuàng)始人心態(tài)去上班,你不僅自己成長(zhǎng)很多,老板也會(huì)器重你。
25、少喝雞湯,什么是金子總會(huì)發(fā)光。
不要輕信,“有能力的人在哪兒都一樣。”
俞敏洪在《先就業(yè)再職業(yè)再事業(yè)》演講中說(shuō),他在招聘的時(shí)候最討厭眼高手低的大學(xué)生。
總以為自己很厲害,一來(lái)就想做經(jīng)理。
俞敏洪建議大學(xué)生可以從廁所清潔工做起,以后也是有可能成為新東方的總裁的。
想當(dāng)年俞敏洪先生這碗毒雞湯不知道灌倒了多少人。
你苦讀了那么多年的書(shū),初入職場(chǎng)就是為了從打掃廁所做起的嗎?
那十年寒窗苦算是白瞎了。
假若俞敏洪先生十年都不去你打掃的那個(gè)廁所,那你的努力那你的能力俞敏洪十年都看不到。
你就一輩子打掃廁所吧,遑論新東方總裁了。
沒(méi)人去廁所里搜金子。
記?。盒袠I(yè)大于平臺(tái),平臺(tái)大于奮斗。
26、最后的最后:千萬(wàn)不要為了工作犧牲身體和家庭。
身體是革命的本錢(qián),人間只來(lái)這一次。