了解你的上司！學(xué)會(huì)最合適的匯報(bào)工作方法!

  為甚么你明明很賣力地向老板匯報(bào)工作，自認(rèn)為條理清晰，圖文并茂，卻老被批評(píng)得一無(wú)是處。是自己的智商、情商有問題呢?還是工作匯報(bào)的邏輯不對(duì)呢?

  其實(shí)不用過多自我否定，有可能是你還未有g(shù)et到領(lǐng)導(dǎo)的行為風(fēng)格類型。針對(duì)不同類型的領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)，采取針對(duì)性的匯報(bào)才能讓上司滿意。這里我將借用DISC這4種行為風(fēng)格，讓你分分鐘搞定你的上司。

  甚么是DISC的4種行為風(fēng)格?

  DISC是一種能幫助你提升對(duì)人敏感度的工具。它的基礎(chǔ)是美國(guó)心理學(xué)家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士(Dr.WilliamMoultonMarston)在上世紀(jì)二十年代的研究成果。人是有四種基本的性向因子(DISC)，這些性向因子以復(fù)雜的方式組合在一起，構(gòu)成了每個(gè)人獨(dú)特的性格。

  1、D特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)：

  這種老板的主要特質(zhì)就是控制欲極強(qiáng)且希望成為人群核心，他們性格熱情且富有創(chuàng)意。在工作上有很強(qiáng)的決斷力。比較關(guān)注事情，速度比較快。目標(biāo)導(dǎo)向，關(guān)注結(jié)果勝于過程。

  與D型領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作：

  支配型上司是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，價(jià)值取向只有一個(gè)，那就是結(jié)果導(dǎo)向。其工作模式是以解決問題為主，以結(jié)果為唯一目標(biāo)。所以你匯報(bào)工作的時(shí)間，注意節(jié)約時(shí)間，講重點(diǎn)。

  2、I特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)：

  比較關(guān)注人，速度比較快。風(fēng)趣幽默，屬于人來瘋和自來熟。

  代表人物：克林頓--總統(tǒng)風(fēng)度翩翩，他認(rèn)為：管理國(guó)家和風(fēng)花雪月可以并行，成為美國(guó)史上最具個(gè)人魅力的總統(tǒng)。

  與I型領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作：

  I型領(lǐng)導(dǎo)是影響型人物，性格爽朗，待人友善，和D型領(lǐng)導(dǎo)一樣性格外向，但是比D型領(lǐng)導(dǎo)要溫柔、婉轉(zhuǎn)得多。I型上司喜歡講信用的下屬。如果你承諾過甚么，最好做到。明白了I型領(lǐng)導(dǎo)最看重甚么，就能更好的與他溝通了，讓他幫助你、欣賞你，成為你的優(yōu)質(zhì)人脈。

  3、S特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)：

  比較關(guān)注人，速度比較慢。害怕沖突，喜歡和平，常常把隨便掛在嘴邊。

  與S型領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作：

  穩(wěn)健性上司是職場(chǎng)中堅(jiān)實(shí)可靠的后盾，注重程序和邏輯性，擅長(zhǎng)分析和思考，講究細(xì)節(jié)。把事情本身做好是穩(wěn)健型上司工作中最大的驅(qū)動(dòng)力。S型上司喜歡精確、穩(wěn)定、有邏輯的做事方式，希望下屬能夠在工作中、匯報(bào)工作時(shí)提供完美的說明和詳細(xì)的數(shù)據(jù)。

  程序第一：

  告訴他你做事的邏輯是甚么，多談?wù)摴ぷ鞯某绦蚝陀?jì)劃，使他知道你的工作進(jìn)度

  安全感：

  響應(yīng)他的意見，征求他的建議

  需要的態(tài)度：

  留給他思考和決定的時(shí)間，肯定和感謝他的無(wú)私以及對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)

  額外的要求：

  對(duì)他表示你的友善和忠誠(chéng)

  最常使用的句式：

  下一步是甚么，程序是甚么，流程

  4、C特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)：

  比較關(guān)注事，速度比較慢。非常謹(jǐn)慎，遇到事情想一遍想兩遍想三遍。

  代表人物：比爾蓋茨--首富聰明絕頂，他用完美主義的步步為營(yíng)建立起龐大的微軟帝國(guó)，并且在最鼎盛的時(shí)候急流勇退。

  與C型領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作：

  C型上司非常喜歡規(guī)則和程序，絕對(duì)遵守紀(jì)律，是服從者，他們服從的是組織和規(guī)則。講究做事精準(zhǔn)，重視流程。對(duì)質(zhì)量有非常高的要求，真正就事論事，對(duì)人的因素并不關(guān)心，非常嚴(yán)肅和理性。

  保持必要的距離：

  C型人的自我保護(hù)意識(shí)比較強(qiáng)，要讓他在安全距離之外從容的評(píng)價(jià)你。

  C型人喜歡獨(dú)處，在單獨(dú)的空間里，他的工作效率會(huì)更高。

  用數(shù)據(jù)說話：

  向C型領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，要多用數(shù)據(jù)思維來匯報(bào)，少用形容詞，不然他會(huì)習(xí)慣性的質(zhì)疑你。

  讓C型人先表達(dá)：

  C型領(lǐng)導(dǎo)的心中有幾個(gè)CPU(中央處理器)在轉(zhuǎn)，強(qiáng)大的邏輯思考能力讓他在」雞蛋里剔骨頭「是簡(jiǎn)直輕而易舉。

  為了避免出錯(cuò)，讓他先說話，理解其需求。