職場(chǎng)遭打壓卻更活出狀態(tài),他靠什么轉(zhuǎn)化了40歲的中年危機(jī)?
有次我的一位高中死黨和我聊起他精彩的40歲人生內(nèi)在轉(zhuǎn)化:名牌大學(xué)畢業(yè)、年少升職、與嬌妻的盛大婚禮、兩個(gè)寶貝兒子、高級(jí)住宅配名車(chē),一路以來(lái)似乎一直是“人生勝利組”的他,第一次覺(jué)知到自己在殘酷的職場(chǎng)斗爭(zhēng)中,是如此的脆弱,與不堪一擊。他26歲加入集團(tuán),深受總經(jīng)理的厚愛(ài)提拔,原本期望的大好前程,卻在那位“空降副總”上任后一切變調(diào),職涯發(fā)展開(kāi)啟“冷凍模式”。從“大紅人”到“冷板凳”歷時(shí)5年后,適逢公司大裁員