職場(chǎng)人際

列表

建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從自我進(jìn)修做起

常言道，在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的年代，唯一不變的就是這個(gè)世界不斷在改變。許多我們?cè)趯W(xué)生時(shí)代所學(xué)到的理論和技能，早就不敷使用了;再加上信息技術(shù)日新月異，如果畢業(yè)之后不持續(xù)進(jìn)修，很可能就會(huì)無(wú)法掌握時(shí)代的脈動(dòng)。
職場(chǎng)人際 2017年12月12日

把工作變事業(yè)、職涯變生涯的關(guān)鍵哲學(xué)

 你工作的時(shí)候快樂(lè)嗎?你是為了誰(shuí)而努力生活?你有主動(dòng)規(guī)劃未來(lái)的職涯發(fā)展嗎?  把職涯發(fā)展的主導(dǎo)權(quán)，完全交給自己遇到的公司、主管和主管指派的任務(wù)，是很危險(xiǎn)的事。擁有主人思維、開(kāi)始追求屬于你自己的職涯，才能真正激發(fā)你的熱情、動(dòng)力和創(chuàng)造力。
職場(chǎng)人際 2017年12月12日

“極簡(jiǎn)思考”助你達(dá)成不可能的任務(wù)！

  如果你希望達(dá)成不可能的任務(wù)，那么就需要“極簡(jiǎn)思考”，助你一臂之力。  你必須對(duì)閑扯、含混、陳腔濫調(diào)、詞不達(dá)意深惡痛絕，強(qiáng)烈偏愛(ài)直指重點(diǎn)。  你的心智會(huì)成為打谷機(jī)，將智識(shí)的麥粒與無(wú)用的糠皮分離。
職場(chǎng)人際 2017年12月12日

別以為忍辱負(fù)重，你就能苦盡甘來(lái)！

  我們都希望朋友圈是由志同道合的伙伴自然而然聚集組成的，這種價(jià)值觀契合的團(tuán)體，總是讓人感到舒服自在。  然而現(xiàn)實(shí)卻往往是，大家只是偶然地碰在一起，以個(gè)性或價(jià)值觀自然形成的團(tuán)體并不常見(jiàn)。
職場(chǎng)人際 2017年11月29日

如何愛(ài)上自己的工作？“追隨你的興趣”可能是個(gè)陷阱

幾乎每個(gè)人都會(huì)思考這個(gè)問(wèn)題：我喜歡我的工作嗎?這是我一輩子要從事的職業(yè)嗎?  如果我能喜歡上我的工作，對(duì)工作抱有熱情，那么我就會(huì)有動(dòng)力去越做越好，我會(huì)變得更有上進(jìn)心，也就更容易獲得成功。而且就算不談成功，如果我能愛(ài)上我的工作的話，那至少我不會(huì)覺(jué)得工作是痛苦的，生活也會(huì)變得輕松許多，畢竟生活免不了工作。無(wú)論對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō)，喜歡自己的工作都是利大于弊的，是值得追求的。
職場(chǎng)人際 2017年11月29日

“喜歡”不等于“信任”，這是許多人在人際關(guān)系中受傷的最大原因

很多人會(huì)混淆“喜歡”和“信賴”的意義，覺(jué)得喜歡一個(gè)人，就應(yīng)該信任對(duì)方。但其實(shí)，這是一個(gè)很容易犯的迷思，也是許多人在關(guān)系中之所以會(huì)受重傷，最主要的原因。因?yàn)轵_子，就會(huì)利用這一點(diǎn)，先博取你的喜歡，卸下你的防備，再讓你一步步踏入他設(shè)定好的陷井中，到最后財(cái)去樓空，才驚覺(jué)遇人不淑。
職場(chǎng)人際 2017年11月01日

搞懂“同理心”和“同情心”的差別，你才能真正安慰別人

你會(huì)怎么安慰心情低落的朋友?“哎呀，沒(méi)事的啦”、“開(kāi)心點(diǎn)”、“你想太多了”……類似這樣的說(shuō)詞，有時(shí)反而會(huì)讓對(duì)方更難受，因?yàn)槟汶m然很“同情”，卻沒(méi)有“同理”。雖然只有一字之差，但兩者意義卻完全不同，如何安慰人，下面就聽(tīng)小本告訴你如何真正搭起與他人之間的內(nèi)心橋梁。
職場(chǎng)人際 2017年10月31日