失業(yè)恐懼癥

  失業(yè)恐懼癥指一個(gè)人恐懼成為失業(yè)者，在就業(yè)的人員當(dāng)中失去了自尊和影響力，面臨著被同事拒絕的可能性，并且可能要失去自尊和自信。最終，在情感上受到嚴(yán)重打擊。

  失業(yè)恐懼癥是指嚴(yán)重的失業(yè)壓力可能會(huì)誘發(fā)抑郁癥、強(qiáng)迫癥等人格障礙。如果沮喪情緒持續(xù)超過(guò)一兩個(gè)月，就可能出現(xiàn)自閉、情緒失控等情況，甚至出現(xiàn)過(guò)激行為。

  35歲以上的職業(yè)男性對(duì)失業(yè)、跳槽未嘗不能接受，但卻為其留下巨大隱患。這一年齡段的男人精力、體力不大可能與年輕人相比，再就業(yè)的機(jī)會(huì)不如以前多，而且在付出技能強(qiáng)化成本后，能否派上用場(chǎng)也未可知；一般這個(gè)年紀(jì)的男人都有家室，失業(yè)會(huì)讓他們感到突然兩腳懸空，陷入絕境。對(duì)此，全國(guó)人才流動(dòng)中心秘書(shū)長(zhǎng)陳軍認(rèn)為，這一年齡段的職業(yè)男性應(yīng)該在工作中樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，以積極心態(tài)面對(duì)失業(yè)，即便遭受重創(chuàng)，也要努力爭(zhēng)取各種機(jī)會(huì)，全方位充實(shí)自身的知識(shí)和技能。

  從心理學(xué)角度來(lái)說(shuō)，心理師主要通過(guò)傾聽(tīng)求助者的傾訴來(lái)進(jìn)行開(kāi)導(dǎo)，對(duì)于癥狀嚴(yán)重的人，比如出現(xiàn)明顯焦慮癥、強(qiáng)迫癥癥狀的人，必要時(shí)要開(kāi)一些藥。開(kāi)“行為處方”，即針對(duì)求助者的具體情況，幫其擬定一份規(guī)范和鞏固日常行為的“章程”，包括目標(biāo)和具有操作性的條款。