職場人際

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自己說了算的人生，究竟有多爽？

你相不相信，一個人的觀念會決定自己的命運。 例如，最近新年一到，大家都在立目標(biāo)。 但事實上， 為什么基本每年的目標(biāo)都達不到呢?!!! 也許是你的觀念在起作用。 仔細回想一下，
職場人際 2019年01月04日

所謂優(yōu)質(zhì)社交，就是讓彼此都感到舒服

學(xué)會與他人相處，讓彼此都舒服，是一種重要的社會生存能力! 自古以來，關(guān)于社交，就有外圓內(nèi)方之說，方是做人的脊梁，圓是處世的錦囊。而在當(dāng)今社會中，這依然是難得的人生智
職場人際 2018年12月30日

享受工作的快樂，是成功者的共性！

稻盛先生說： 最好現(xiàn)在就辭職不干了!說實話，我自己就這么想過。每當(dāng)工作筋疲力盡時，我就想起了學(xué)生時代，為了應(yīng)付考試，不得不連續(xù)數(shù)天學(xué)習(xí)到深夜，感覺難受時，真想逃離那
職場人際 2018年12月29日

自信培養(yǎng)，從心開始

“世界越快，心則慢”在現(xiàn)代環(huán)境快速的變遷下，我們更需要懂得慢活，可是又擔(dān)心一旦腦袋空下來，我們會開始胡思亂想，無法好好享受當(dāng)下，思緒滿頭竄。
職場人際 2018年12月29日

做到這3點，才是真正的靠譜！

如果你問一個老板，最理想的員工是什么樣的，答案里一定有一條是靠譜;如果你問一個年輕人，最理想的另一半是什么樣的，答案里也肯定有靠譜。 靠譜，是對一個人的最高評價之一
職場人際 2018年12月26日

拖延癥晚期的你，還有這四種方法

自我激勵并非易事。有效的自我激勵是區(qū)分高成就職場人士和普通人的主要因素。那么如何才能在不情愿的情況下，鞭策自己繼續(xù)前進呢? 一、設(shè)定目標(biāo)而非關(guān)注雜務(wù) 大量研究記錄了目
職場人際 2018年12月06日

有才華的人，憑什么過得更好？

央視有一個節(jié)目叫《對話》。 有一次節(jié)目主持人問馬云： 我之前采訪過甲骨文公司的CEO勞倫斯埃里森，他說， 我富有，因為我是一個退學(xué)生; 比爾蓋茨富有，他也是一個退學(xué)生; 戴爾富
職場人際 2018年12月03日

弱者都易怒：這3種弱者思維，正在拖垮你

最近看到這樣一句話： 弱者普遍易怒如虎，而且容易暴怒; 強者通常平靜如水，并且相對平和。 聯(lián)想身邊的人，這種說法大概率是正確的。更為嚴重的是，生活似乎就是一個不斷驗證二
職場人際 2018年11月11日