職場人際

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讓你的人際關(guān)系愈加和諧的四個建議

不管是在生活中還是在職場上我們都要與人打交道，而一個人的人際關(guān)系在一定程度上決定了這個人的幸福指數(shù)。所以我們要好好學(xué)下如何與人打交道以此提高我們的幸福指數(shù)。
職場人際 2016年10月06日

如何緩解社交恐懼癥

恐懼癥是潛藏在心里的魔鬼，趁你不注意的時候就偷偷上場，總能讓你對這個世界充滿恐懼之情。我們常常說要戰(zhàn)勝自己，就是要戰(zhàn)勝這只住在人們心里的恐懼癥魔鬼。
職場人際 2016年10月06日

4個小妙招輕松緩解壓力

工作壓力是指因工作負(fù)擔(dān)過重、變換生產(chǎn)崗位、工作責(zé)任過大或改變等對人產(chǎn)生的壓力，工作壓力主要來自外部環(huán)境和人內(nèi)心的一種自我希望，適度壓力能讓人產(chǎn)生挑戰(zhàn)自我的成就感，而過度的壓力就會引起焦慮、沮喪等不良心理，從而引發(fā)身體疾病，如頭痛等
職場人際 2016年10月06日

職業(yè)規(guī)劃五要點(diǎn)

職業(yè)規(guī)劃是一件大事，它決定了人一生的事業(yè)走向，同時也關(guān)聯(lián)相應(yīng)的生活方式。職業(yè)規(guī)劃發(fā)生在職業(yè)選擇之前，也同時發(fā)生在職業(yè)發(fā)展的過程中，規(guī)劃，調(diào)整再規(guī)劃是一條必經(jīng)之路
職場人際 2016年10月06日

選擇工作的時候要考慮的7個問題

雖說人定勝天，是金子在哪都能發(fā)光，但是逆水行舟總是艱難，順勢而為才是明智之選。 選擇一份好工作的第一步便是看清楚大環(huán)境：這份工作所處的行業(yè)，總體趨勢如何？
職場人際 2016年10月06日

人際關(guān)系不良引起的一些心理障礙

人生活在社會之中，就要產(chǎn)生與他人的交往，就會涉及人際關(guān)系。沒有人能夠生活在真空之中，沒有人能夠獨(dú)立克服所有的問題。人際關(guān)系非常重要。人際關(guān)系不良，也會引發(fā)很多的問題，造成心理障礙。
職場人際 2016年10月06日

溝通障礙的12大表現(xiàn)

所謂溝通障礙，是指信息在傳遞和交換過程中，由于信息意圖受到干擾或誤解，而導(dǎo)致溝通失真的現(xiàn)象。在人們溝通信息的過程中，常常會受到各種因素的影響和干擾，使溝通受到阻礙。
職場人際 2016年10月06日

高層管理者需要哪些好的心理素質(zhì)

其實職業(yè)經(jīng)理人是風(fēng)險非常大的一個崗位。不過，他的風(fēng)險損失不是以貨幣衡量的。比如，一個職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營一個企業(yè)，把企業(yè)搞垮了，企業(yè)中的其他人還可以重新就業(yè)，但是誰還敢再請這個人去經(jīng)營企業(yè)？對于職業(yè)經(jīng)理人，一次失敗往往就結(jié)束了自己的職業(yè)生涯，以后再也沒機(jī)會了。
職場人際 2016年10月06日

十大典型的職場困惑及解決方案

在我們職業(yè)生涯發(fā)展過程中，我們會遇到很多職場困惑。如果不能及時地解決這些困惑，就會給我?guī)聿焕谧陨砺殘霭l(fā)展的因素。比如職業(yè)倦怠， 生涯模糊等。針對不同的職場困惑，我們選出了10個最為典型的職場困惑，以及解決方案！
職場人際 2016年10月06日

如何給員工心理減壓

情緒是一種對人生成功活動具有顯著影響的非智力潛能素質(zhì)。積極情緒有利于人們的身心健康以及學(xué)習(xí)和工作效率的提高，而消極情緒會降低智力水平，導(dǎo)致行動的遲鈍和精神的疲憊。
職場人際 2016年10月06日