職場(chǎng)人際

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自己說(shuō)了算的人生，究竟有多爽？

你相不相信，一個(gè)人的觀念會(huì)決定自己的命運(yùn)。 例如，最近新年一到，大家都在立目標(biāo)。 但事實(shí)上， 為什么基本每年的目標(biāo)都達(dá)不到呢?!!! 也許是你的觀念在起作用。 仔細(xì)回想一下，
職場(chǎng)人際 2019年01月04日

所謂優(yōu)質(zhì)社交，就是讓彼此都感到舒服

學(xué)會(huì)與他人相處，讓彼此都舒服，是一種重要的社會(huì)生存能力! 自古以來(lái)，關(guān)于社交，就有外圓內(nèi)方之說(shuō)，方是做人的脊梁，圓是處世的錦囊。而在當(dāng)今社會(huì)中，這依然是難得的人生智
職場(chǎng)人際 2018年12月30日

享受工作的快樂(lè)，是成功者的共性！

稻盛先生說(shuō)： 最好現(xiàn)在就辭職不干了!說(shuō)實(shí)話，我自己就這么想過(guò)。每當(dāng)工作筋疲力盡時(shí)，我就想起了學(xué)生時(shí)代，為了應(yīng)付考試，不得不連續(xù)數(shù)天學(xué)習(xí)到深夜，感覺(jué)難受時(shí)，真想逃離那
職場(chǎng)人際 2018年12月29日

自信培養(yǎng)，從心開(kāi)始

“世界越快，心則慢”在現(xiàn)代環(huán)境快速的變遷下，我們更需要懂得慢活，可是又擔(dān)心一旦腦袋空下來(lái)，我們會(huì)開(kāi)始胡思亂想，無(wú)法好好享受當(dāng)下，思緒滿頭竄。
職場(chǎng)人際 2018年12月29日

做到這3點(diǎn)，才是真正的靠譜！

如果你問(wèn)一個(gè)老板，最理想的員工是什么樣的，答案里一定有一條是靠譜;如果你問(wèn)一個(gè)年輕人，最理想的另一半是什么樣的，答案里也肯定有靠譜。 靠譜，是對(duì)一個(gè)人的最高評(píng)價(jià)之一
職場(chǎng)人際 2018年12月26日

拖延癥晚期的你，還有這四種方法

自我激勵(lì)并非易事。有效的自我激勵(lì)是區(qū)分高成就職場(chǎng)人士和普通人的主要因素。那么如何才能在不情愿的情況下，鞭策自己繼續(xù)前進(jìn)呢? 一、設(shè)定目標(biāo)而非關(guān)注雜務(wù) 大量研究記錄了目
職場(chǎng)人際 2018年12月06日

有才華的人，憑什么過(guò)得更好？

央視有一個(gè)節(jié)目叫《對(duì)話》。 有一次節(jié)目主持人問(wèn)馬云： 我之前采訪過(guò)甲骨文公司的CEO勞倫斯埃里森，他說(shuō)， 我富有，因?yàn)槲沂且粋€(gè)退學(xué)生; 比爾蓋茨富有，他也是一個(gè)退學(xué)生; 戴爾富
職場(chǎng)人際 2018年12月03日

不要把自己的才能，當(dāng)做自己的私有物品！

稻盛先生發(fā)明了精密陶瓷新材料，創(chuàng)造了又一個(gè)新石器時(shí)代，特別是他廢寢忘食開(kāi)發(fā)的超LSI半導(dǎo)體封裝，席卷全世界的IT市場(chǎng)。 企業(yè)以驚人的速度成長(zhǎng)，京瓷的股票一度雄居日本第一，
職場(chǎng)人際 2018年11月16日

弱者都易怒：這3種弱者思維，正在拖垮你

最近看到這樣一句話： 弱者普遍易怒如虎，而且容易暴怒; 強(qiáng)者通常平靜如水，并且相對(duì)平和。 聯(lián)想身邊的人，這種說(shuō)法大概率是正確的。更為嚴(yán)重的是，生活似乎就是一個(gè)不斷驗(yàn)證二
職場(chǎng)人際 2018年11月11日