EAP培訓(xùn)

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基層管理人員培訓(xùn)

培訓(xùn)對象:  企業(yè)的班組長、主任以及企業(yè)基層的管理人員  課程目標(biāo):  1、讓學(xué)員了解基層主管必備的各項綜合素質(zhì),有的放矢地加強(qiáng)修煉;  2、讓學(xué)員明晰基層主管應(yīng)掌握的管理技能,不斷完善自我,超越自我;  3、幫助學(xué)員改變工作心態(tài)與觀念,調(diào)整工作狀態(tài),更好為企業(yè)服務(wù)。  講授方式:  1 60/40原則(60%專家講解答疑,40%學(xué)員互動研討);  2 理論講授 + 案例剖析 + 小組互動研討 + 情境模擬+故事與游戲;  課程時間:6-12個課時

股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理

  當(dāng)今中國市場經(jīng)濟(jì)的繁榮和穩(wěn)定,離不開資本市場的發(fā)展。經(jīng)過十余年探索磨礪,我國資本市場已漸向成熟、日趨完善,對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步貢獻(xiàn)巨大。

我國企業(yè)對外投資風(fēng)險分析

  我國現(xiàn)在推行“走出去”政策和“一帶一路”戰(zhàn)略,大力推動了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,國內(nèi)企業(yè)不再局限于國內(nèi)已處于飽和的狀態(tài)的市場,可以跟著國家政策走向海外市場。對我國企業(yè)來說,這個時期是一個進(jìn)行對外投資的比較好的時機(jī),還有這可以分散企業(yè)的風(fēng)險。我國企業(yè)可以趁著海外經(jīng)濟(jì)從低谷上升的時期,擴(kuò)張海外市場,從而提高中國企業(yè)在國際上的競爭力。

企業(yè)對外簽訂合同的風(fēng)險防范與控制

  合同主體是否具備簽訂及履行合同的合法資格,是合同簽訂中的首要問題。主體資格上存在的法律缺陷,將是合同無可回避的根本性缺陷。通常情況下,通過交易對方的名稱就能大致判斷對方是否具有主體資格,但只有通過查驗各類證、照才能確定。

企業(yè)員工招聘中存在問題及對策

  人員招聘是企業(yè)人力資源管理的一個重要環(huán)節(jié),但目前在實際操作中存在著許多問題。本文針對人員招聘過程中存在的問題進(jìn)行分析,并給出對策,目的在于探討企業(yè)如何以最小代價來獲得所需額合格人才。

公司高管刑事法律風(fēng)險防控

  公司的法律風(fēng)險防控,側(cè)重民事法律風(fēng)險忽視刑事法律風(fēng)險。現(xiàn)在多數(shù)公司都建立了法律風(fēng)險防控制度,采取諸多措施避免法律糾紛的出現(xiàn),譬如建立質(zhì)量管理體系、落實合同管理制度、進(jìn)行法律培訓(xùn)等等。但是,這些防控制度都是側(cè)重民事法律風(fēng)險的防范,很少涉及刑事風(fēng)險的問題。刑事法律風(fēng)險的防控,成為企業(yè)管理的“短板”。

夫妻共同財產(chǎn)分割的原則

  說話、行事我們需要原則,在夫妻共同財產(chǎn)分割過程中我們更需要原則,這些原則是我們在進(jìn)行夫妻共同財產(chǎn)分割時的根本性準(zhǔn)則,是不容違背的,根據(jù)《婚姻法》及最高人民法院相關(guān)司法解釋的規(guī)定,在夫妻共同財產(chǎn)分割中我們必須尊徐以下原則:男女平等原則;堅持照顧子女和女方利益原則;財產(chǎn)約定優(yōu)先于法定原則;照顧無過錯一方的原則;公平均等原則;有利于生產(chǎn)和生活原則等。下面淺析一下這幾個原則:

房屋買賣合同法律問題

  房地產(chǎn)立法城鄉(xiāng)應(yīng)該統(tǒng)一。無產(chǎn)權(quán)證的房地產(chǎn)買賣,買賣合同本身應(yīng)該有效,房屋作為未來物買賣的標(biāo)的立法應(yīng)予確認(rèn)。房屋預(yù)售是遠(yuǎn)期交貨的買賣合同,作為房地產(chǎn)公司融資的方法之一,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對其監(jiān)管。房屋預(yù)售合同在一定條件下可以向第三人轉(zhuǎn)讓,這符合法理,也符合現(xiàn)行法的規(guī)定。

訂立合同時的注意事項

經(jīng)濟(jì)形勢變化導(dǎo)致部分企業(yè)不能正常履約,少數(shù)企業(yè)會利用企業(yè)之間合同手續(xù)上的欠缺逃避違約責(zé)任。完備的書面合同對于保證交易安全乃至維系與客戶之間的長久關(guān)系十分重要。建議您盡可能與客戶簽署一式多份的書面合同,保持多份合同內(nèi)容的完全一致并妥善保存。