親子教育

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孩子不曾欠缺和失去,又何以學(xué)會(huì)珍惜呢?

女兒日前帶了一盒老師在生日會(huì)送的彩色筆和朋友一起玩,一起畫畫。回家要收拾時(shí),發(fā)現(xiàn)有一半的彩色筆的筆尖都陷入筆桿里,用不到了。我看見那些廢了武功的彩色筆就皺起眉頭,她很鎮(zhèn)定,像解釋又像卸責(zé)的說:“本來大家一起畫,還好好的…..后來我去了玩其他玩具,沒有留在書臺那邊,回去就變成這樣了。

孩子是要獎(jiǎng)勵(lì),然而多勞多得的前提是方法要正確

  寒假將盡,除了督促子女完成寒期作業(yè),更有家長督促子女訂立來年學(xué)習(xí)目標(biāo)。在餐廳聽到一位媽媽對兒子說:“上年每次考試,你都是20名后,今年可不可以爭氣些?媽想你把書讀好。”然后拿出紙筆,鉅細(xì)無遺地寫下一堆條件,考第幾名就去旅行、第幾名就去迪斯尼、第幾名就現(xiàn)金獎(jiǎng)、第幾名就買什么玩具,從第一名寫到第十名,儼如經(jīng)紀(jì)的獎(jiǎng)金分級表。

親子過招有技巧─讀懂孩子的“逃避心態(tài)”

編按:于巾幗夫婦的兩個(gè)孩子,愛玩愛哭,從小就給父母出了各種教養(yǎng)難題,但兩姊弟長大后表現(xiàn)同樣優(yōu)異。本篇中,他們分享,教出優(yōu)秀的孩子靠的是:計(jì)劃力、超高時(shí)間效率、主動(dòng)學(xué)習(xí)力、挫折耐受力,以及先緊后松堅(jiān)持力!

“男人不懂帶小孩”,還是社會(huì)要求女人的標(biāo)準(zhǔn)太高了?

我們說的不是“堂堂男子漢怎么淪落到帶小孩”的嘲諷——這種嘲諷,筑基于飽含偏見的性別分工,認(rèn)為男主外女主內(nèi),男人要做男人該做的事,尋找有薪工作,才有男子氣概。是以,一個(gè)找不到女人來為自己帶小孩、無法讓自己的女人乖乖帶小孩、或者性別越界去做女人該做的事的男人,不是個(gè)男人。

我知道怎么考第一,卻找不到自己的興趣!

愿意逼自己苦讀拿第一的孩子,不代表真的樂在學(xué)習(xí),他們甚至有可能以為“拿到高分”就已經(jīng)達(dá)到目的,而忘了應(yīng)該好好面對自己、認(rèn)識自己,從而看到分?jǐn)?shù)背后代表的意義,做出適合自己的抉擇。

讓孩子愛上學(xué)習(xí)的四大訣竅

隨著孩子的成長,教他學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也會(huì)慢慢的增加。我想父母們最大的愿望應(yīng)該就是“希望他變得喜歡學(xué)習(xí)”吧~能好好的教他,讓他變得喜歡學(xué)習(xí)的話,父母也就會(huì)很開心。因此這次就來介紹,指導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)時(shí)的訣竅給大家。

孩子性格內(nèi)向怎么辦?善用性格區(qū)別對待

常見到父母會(huì)擔(dān)憂孩子過于內(nèi)向,可能會(huì)被同學(xué)欺負(fù)?至于外向孩子,則又擔(dān)心太調(diào)皮,會(huì)不會(huì)耽誤學(xué)業(yè)功課?諸如此類的煩惱總會(huì)讓家長困擾不已,面對每個(gè)孩子個(gè)性上的差異,爸爸媽媽要如何善用孩子的性格創(chuàng)造優(yōu)勢,并且培養(yǎng)學(xué)習(xí)上的競爭力?

與孩子“說理”的藝術(shù)

自離開媽媽身體的那一刻起,孩子便開始嘗試使用各種方法來與世界溝通,“哭泣”是最貼近本能的一種方法,從最初為獲得氧氣而生的第一聲啼哭,到之后隨著種種生活事件而引發(fā)的哭咽,孩子的每一次哭泣都陳述了不同的意義。

成就感,是讓孩子愛上學(xué)習(xí)的關(guān)鍵

有句諺語:“失敗是成功之母”,指的是人們可從失敗的經(jīng)驗(yàn)里汲取教訓(xùn),奠定通往成功之路的基石,但這句話,套用在學(xué)齡兒童(六到十二歲)的學(xué)習(xí)與人格發(fā)展上,或許就成了阻礙孩子朝正向發(fā)展,變得自卑、懶惰的關(guān)鍵。因?yàn)橐辉偈艽?、失敗的?jīng)驗(yàn),容易讓孩子產(chǎn)生負(fù)向的自我概念,長期下來,恐成孩子進(jìn)步學(xué)習(xí)的一大絆腳石

兩招實(shí)行正向管教

如何帶領(lǐng)家中的小寶貝成長,正向教養(yǎng)被證明是一套很有效的方式。學(xué)者回顧過去文獻(xiàn)認(rèn)為正向教養(yǎng)相較于傳統(tǒng)的教養(yǎng)方式更著重于形成對于需求有所響應(yīng)的照顧型態(tài)、引導(dǎo)兒童設(shè)定合乎其發(fā)展里程的界限或規(guī)范、滿足其生理與心理的需求以及教導(dǎo)適合該發(fā)展階段應(yīng)有之能力等