毀掉一個人的不是公司而是他的直屬領導! 不知道各位看官會不會正在或曾經(jīng)面臨過與直屬領導關系不好的問題,所謂關系不好,往往有以下幾種表現(xiàn): - 領導跟你除工作具體事情外,無其他交流 - 領導經(jīng)常會因為你的過錯而生氣 職場人際 2019年06月05日 3 點贊 0 評論 967 瀏覽
【EAP】焦慮失眠、身心俱疲,職場壓力怎么面對 不管是在什么分手階段、想繼續(xù)做朋友的原因為何,想要和對方聯(lián)系卻總是被拒絕,我們究竟該如何因應呢?你可以參考以下幾種作法。 尊重對方的界線 第一步,請尊重對方的界線。說 職場人際 2019年06月04日 3 點贊 0 評論 749 瀏覽
職場中年危機,教你提高職業(yè)滿意度! 處于職業(yè)生涯中期的職場人士,可能正在追尋滿足感,同時還要應付家庭需求和巨大的經(jīng)濟壓力。如何解除職業(yè)生涯中期的危機?采取甚么行動可以提高職業(yè)滿意度?怎樣才能克服日常工 職場人際 2019年06月02日 2 點贊 0 評論 775 瀏覽
80%的職業(yè)問題,都跟職業(yè)有關! 曾看到某個美國生涯學會統(tǒng)計,80%的職業(yè)問題,都不是職業(yè)問題。 事實不只如此,在我看來應該超過90%吧?人們想要的答案,不見得是自己真正以為的。 算算我的個別咨詢時數(shù)超過3,5 職場人際 2019年05月29日 3 點贊 0 評論 824 瀏覽
【EAP培訓】工作倦怠期來襲,如何保持對工作的熱情? 曾經(jīng)有位來訪者留言:老師,我面對日復一日相同的環(huán)境,相同的工作形態(tài)、相同的內(nèi)容,偶爾感到疲倦,甚至厭煩。希望咨詢師能夠給到他更多的建議! 工作不像翻書,讀累了,換本 職場人際 2019年05月27日 2 點贊 0 評論 777 瀏覽
給自己一些壓力,才會有反彈的力量! 其實,沒那么自信也沒關系。 給自己一些壓力,才會有反彈的力量。 在接受我們的采訪時,吳昕脫口而出。 我們看著她的眼睛,恍然覺得這個姑娘,和幾個月前微博熱搜上的她,已經(jīng) 職場人際 2019年05月23日 2 點贊 0 評論 772 瀏覽
層次越低的人,越不懂得克制! 《武林外傳》里有句經(jīng)典臺詞: 出招之前用不著先喊。 意思是別把你想做的事情說出來,去做就對了。 想想自己,是不是總喜歡大聲宣揚自己的計劃,事情尚無眉目,口號已喊得震天 職場人際 2019年05月21日 3 點贊 0 評論 1012 瀏覽
越是“不要臉”的人,往往活得越有面 畢業(yè)后才漸漸明白,這世上最不應該死守的就是臉面。 初出校園的第一份工作,是在一家互聯(lián)網(wǎng)公司,記得上班的第一天,老板就說不管什么崗位,都要先從銷售崗入手,一個月后再轉 職場人際 2019年05月20日 4 點贊 0 評論 884 瀏覽
遠離這些“負能量”,你的人生更精彩! 當我們抱怨失敗的時候,其實離成功只是差那么一點點,只要再努力一把,就成功了。 有時候,心靈雞湯看起來毫無意義,卻能激發(fā)你的錦鯉夢。人窮不過要飯,餓不死,來日還是一條 職場人際 2019年05月16日 3 點贊 0 評論 954 瀏覽
工作上出了些狀況怎么辦?請如實接納自我 年輕人最近在工作上出了些狀況,情緒陷入了極度的低潮,甚至萌生了離職的念頭。 因為自認是個完美主義者,很難接受自己的不夠好,也因此,在工作出了錯而被長官責備后,就一直 職場人際 2019年05月10日 3 點贊 0 評論 934 瀏覽