職場人際

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如何提高社交能力，紙上談兵不如增加實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

我們都明白“社交力”、“溝通力”的重要性，經(jīng)過前兩周初步的“社交健康診斷”，也大致清楚了自己社交生活還有許多可進(jìn)步的空間，接下來最重要的就是擬定提升社交力的“Action Plan”。提升社交力的Action Plan從何擬起呢?很簡單，就如同我們以往求學(xué)、求職的經(jīng)驗(yàn)，“勤能補(bǔ)拙”是不二法門。透過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)與練習(xí)，就能夠明顯進(jìn)步與增加成就感。
職場人際 2017年10月30日

讓自己更上一層樓的首要關(guān)鍵

能夠更上一層樓是每個(gè)人的想望。要讓自己提升至更高的境界，首先得清楚且正確知道自己現(xiàn)在的狀態(tài)，然后才能設(shè)定出合理的目標(biāo)，并做出確實(shí)可執(zhí)行的計(jì)劃。然而，“清楚且正確知道自己現(xiàn)在的狀態(tài)”并不那么容易，因?yàn)樗馕吨覀兊贸姓J(rèn)自己有缺陷，同時(shí)得拿放大鏡仔細(xì)察看自己不好的那一面，這過程非常違反人類的基本心理需求(basic psychological needs)，也就是本能。
職場人際 2017年10月29日

【職場心理】人人都能學(xué)會(huì)的說服溝通技巧

  是的，你也可以不用是天生領(lǐng)導(dǎo)人，也可練成的說服溝通技巧。  你認(rèn)不認(rèn)同，一個(gè)善于說服溝通的人，將來有高成就的機(jī)會(huì)就越高?  有能力說服上司、說服客戶贊助你的企劃、甚至到帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)大眾，成功牽引他人認(rèn)同的情感。
職場人際 2017年10月28日

有效溝通，讓你的時(shí)間多一倍

擁有良好的溝通技巧，在職場應(yīng)對和人際關(guān)系處理上都很有用，相信多少能讓你在往成功的一路上更順利一些!想要提高效率，讓溝通順暢，就讓我們來看看以下九大重點(diǎn)，協(xié)助大家在溝通傳播上更進(jìn)階!
職場人際 2017年10月28日

轉(zhuǎn)換位置，成為職場生活中被需要的你

近幾年來，我從自己、朋友以及周遭的人身上觀察到，不論是二十幾、三十幾、甚至四十歲上下的人，依然對于自己決定一生想從事的工作感到迷惘。這不只發(fā)生在年輕族群或是“輕中年”族群，也發(fā)生在被社會(huì)視為條件優(yōu)秀的人身上。
職場人際 2017年10月28日

最有用的職場升職術(shù)

  最近聽朋友訴苦，一些她與同事、主管之間的沖突。  她說：“最近真的很生氣，快待不下去了。”  我嚇一跳，她才剛說這份工作很不錯(cuò)，是設(shè)計(jì)師的天堂，怎么了呢。  “昨天那份設(shè)計(jì)，我已經(jīng)加班做了，結(jié)果，我同事隔天酸我，”她說：“難道她沒看到我半夜四點(diǎn)在寄信嗎?”
職場人際 2017年10月27日

職場心理學(xué)：“不會(huì)抱怨”的職場沒有未來

  “毫無不滿”可能代表內(nèi)心處于危險(xiǎn)狀態(tài)  即使是一開始話不多的人只說“最近老是覺得提不起勁……”，當(dāng)我具體地問了“一早進(jìn)公司時(shí)是什么樣的心情呢?”等的問題后，他們便漸漸地打開話匣子熱絡(luò)了起來。
職場人際 2017年10月26日

對上司不滿 要不要直言不諱？

在外打工，老板是你的頂頭上司，即便是老板說得不對，也要按照老板說的做，這就是打工族的典型心態(tài)。但是在職場中，向老板服軟就一定有用嗎?一味的服從老板對自己的發(fā)展好嗎?
職場人際 2017年10月21日

一切為了孩子真的值得嗎？

哈爾濱有一個(gè)單親母親，從兒子中考一直陪讀到兒子考研。孩子兩次考研兩次失敗，為了母親他還想再考。但嚴(yán)重的抑郁癥使他再也考不下去了。孩子持刀自殘，母親奪刀相救，結(jié)果誤刺母親，險(xiǎn)些要了她的性命
職場人際 2017年10月21日