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真正優(yōu)秀的人，都在不動(dòng)聲色的努力!
前段時(shí)間刷微博時(shí)，看到這樣一則視頻： 一位來自韓國(guó)首爾的男生，在Youtube上進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)6小時(shí)的學(xué)習(xí)直播。 在這段時(shí)間中，他全程都在安安靜靜地看書，與粉絲沒有進(jìn)行過一句話互動(dòng)，
職場(chǎng)人際
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牛逼的人，都是這么用人際關(guān)系的！
1 所有職業(yè)分工里，最懂發(fā)展人脈關(guān)系的職業(yè)就是銷售了。 發(fā)展人脈關(guān)系這個(gè)技能，是與演講、領(lǐng)導(dǎo)力并列的三大商業(yè)社會(huì)帝王之術(shù)之一。 在把發(fā)展人脈關(guān)系這個(gè)技能弄清楚之前，我們
為什么有些人一直看起來很忙，成果卻很微?。?/a>
生活中總有些人時(shí)刻處在忙碌狀態(tài)，他們每天從早忙到晚，卻沒有得到應(yīng)有的成果。都說一分耕耘一分收獲，那么到底哪里出了問題? 其實(shí)是因?yàn)樗麄儧]有搞清優(yōu)先級(jí)。雖然實(shí)際生活中
工作穩(wěn)定其實(shí)是一個(gè)巨大的職業(yè)陷阱！
近來聽來一真事。有一業(yè)內(nèi)大佬，去拜訪準(zhǔn)岳父岳母。第一次上門，難免緊張。他打定主意要好好表現(xiàn)一番。但沒想到，還是遭遇滑鐵盧。他用了幾分鐘解釋自己新媒體的行業(yè)，并告訴
員工心理成長(zhǎng)需要企業(yè)心理培訓(xùn)！
管理的核心是人的管理，競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)最大的財(cái)富是健康、幸福、高效的員工。企業(yè)員工面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)和工作的壓力，容易出現(xiàn)心理緊張、挫折感、痛苦、自責(zé)、喪
讀心術(shù)：溝通專家沒告訴你的心理學(xué)聊天秘訣
善于引出對(duì)方真心話的人，通常也是個(gè)談話響應(yīng)高手。 一個(gè)善于聆聽的人，不會(huì)自顧自地說些自己想說的話。 他們懂得認(rèn)真地傾聽，在對(duì)方說話時(shí)也會(huì)適時(shí)地發(fā)出嗯嗯、原來如此、我
了解職場(chǎng)上的三顆雷，讓你的能力愈來愈強(qiáng)！
當(dāng)我們走入職場(chǎng)后，你很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)兩種人，第一種被這個(gè)世界同化了，變成了自己曾經(jīng)討厭的模樣;另一種，骨子里沒有甚么變化，但能力卻變得愈來愈強(qiáng)。 今天跟各位分享的主題是
別以為自律很了不起，短期自律能帶來的效果有限！
在知乎上看到一個(gè)問題：一個(gè)自律的人有多可怕? 但看描述卻有些問題： 當(dāng)一個(gè)人每天堅(jiān)持做一件事情小時(shí)或者半小小時(shí)。一個(gè)月后或者兩個(gè)月后到底有多少變化。 打個(gè)比方：一個(gè)月里
跟隨，不是弱者，而是強(qiáng)者
三十多歲了，是該換個(gè)方式和父母相處了。 1. 28天與父母自駕游新疆這是我的100天親子流浪中的一部分。 我坐在副駕，烈日曬在父親的臉上，斑白發(fā)髻下是深深的皺紋，他手握方向盤，
活在他人的評(píng)價(jià)中，很難看見自己的價(jià)值！
為什么我們常常不重視自己呢?我想原因之一便在于我們非常在意別人對(duì)于自己的看法吧。 像是不想被他人認(rèn)為自己缺乏同情心不夠忍耐等等，其實(shí)很多人都十分在意他人的評(píng)價(jià)。那也
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