職場(chǎng)人際

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如何提高社交能力,紙上談兵不如增加實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

我們都明白“社交力”、“溝通力”的重要性,經(jīng)過(guò)前兩周初步的“社交健康診斷”,也大致清楚了自己社交生活還有許多可進(jìn)步的空間,接下來(lái)最重要的就是擬定提升社交力的“Action Plan”。提升社交力的Action Plan從何擬起呢?很簡(jiǎn)單,就如同我們以往求學(xué)、求職的經(jīng)驗(yàn),“勤能補(bǔ)拙”是不二法門。透過(guò)持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)與練習(xí),就能夠明顯進(jìn)步與增加成就感。

讓自己更上一層樓的首要關(guān)鍵

能夠更上一層樓是每個(gè)人的想望。要讓自己提升至更高的境界,首先得清楚且正確知道自己現(xiàn)在的狀態(tài),然后才能設(shè)定出合理的目標(biāo),并做出確實(shí)可執(zhí)行的計(jì)劃。然而,“清楚且正確知道自己現(xiàn)在的狀態(tài)”并不那么容易,因?yàn)樗馕吨覀兊贸姓J(rèn)自己有缺陷,同時(shí)得拿放大鏡仔細(xì)察看自己不好的那一面,這過(guò)程非常違反人類的基本心理需求(basic psychological needs),也就是本能。

【職場(chǎng)心理】人人都能學(xué)會(huì)的說(shuō)服溝通技巧

  是的,你也可以不用是天生領(lǐng)導(dǎo)人,也可練成的說(shuō)服溝通技巧。  你認(rèn)不認(rèn)同,一個(gè)善于說(shuō)服溝通的人,將來(lái)有高成就的機(jī)會(huì)就越高?  有能力說(shuō)服上司、說(shuō)服客戶贊助你的企劃、甚至到帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)大眾,成功牽引他人認(rèn)同的情感。

有效溝通,讓你的時(shí)間多一倍

擁有良好的溝通技巧,在職場(chǎng)應(yīng)對(duì)和人際關(guān)系處理上都很有用,相信多少能讓你在往成功的一路上更順利一些!想要提高效率,讓溝通順暢,就讓我們來(lái)看看以下九大重點(diǎn),協(xié)助大家在溝通傳播上更進(jìn)階!

轉(zhuǎn)換位置,成為職場(chǎng)生活中被需要的你

近幾年來(lái),我從自己、朋友以及周遭的人身上觀察到,不論是二十幾、三十幾、甚至四十歲上下的人,依然對(duì)于自己決定一生想從事的工作感到迷惘。這不只發(fā)生在年輕族群或是“輕中年”族群,也發(fā)生在被社會(huì)視為條件優(yōu)秀的人身上。

最有用的職場(chǎng)升職術(shù)

  最近聽朋友訴苦,一些她與同事、主管之間的沖突。  她說(shuō):“最近真的很生氣,快待不下去了。”  我嚇一跳,她才剛說(shuō)這份工作很不錯(cuò),是設(shè)計(jì)師的天堂,怎么了呢。  “昨天那份設(shè)計(jì),我已經(jīng)加班做了,結(jié)果,我同事隔天酸我,”她說(shuō):“難道她沒(méi)看到我半夜四點(diǎn)在寄信嗎?”

職場(chǎng)心理學(xué):“不會(huì)抱怨”的職場(chǎng)沒(méi)有未來(lái)

  “毫無(wú)不滿”可能代表內(nèi)心處于危險(xiǎn)狀態(tài)  即使是一開始話不多的人只說(shuō)“最近老是覺(jué)得提不起勁……”,當(dāng)我具體地問(wèn)了“一早進(jìn)公司時(shí)是什么樣的心情呢?”等的問(wèn)題后,他們便漸漸地打開話匣子熱絡(luò)了起來(lái)。

對(duì)上司不滿 要不要直言不諱?

在外打工,老板是你的頂頭上司,即便是老板說(shuō)得不對(duì),也要按照老板說(shuō)的做,這就是打工族的典型心態(tài)。但是在職場(chǎng)中,向老板服軟就一定有用嗎?一味的服從老板對(duì)自己的發(fā)展好嗎?

一切為了孩子真的值得嗎?

哈爾濱有一個(gè)單親母親,從兒子中考一直陪讀到兒子考研。孩子兩次考研兩次失敗,為了母親他還想再考。但嚴(yán)重的抑郁癥使他再也考不下去了。孩子持刀自殘,母親奪刀相救,結(jié)果誤刺母親,險(xiǎn)些要了她的性命