職場(chǎng)人際

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《企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)課程》

  【課程大綱】  一、理解職業(yè)生涯的意義  二、影響職業(yè)生涯成功的因素  三、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的步驟和方法  四、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)  五、做好企業(yè)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)  六、培養(yǎng)你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

社交焦慮癥怎么辦

近年來,隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和通達(dá),造就的宅男宅女也越來越多。他們習(xí)慣在電腦顯示屏前運(yùn)籌帷幄,卻不習(xí)慣在人前表現(xiàn),有性格更為敏感脆弱的人甚至還有不同程度的社交恐懼焦慮癥。這種情況慢慢發(fā)作,后果極為嚴(yán)重可怕。社交焦慮癥怎么辦呢?

如何面對(duì)辦公室沖突?

辦公室沖突顯然觸動(dòng)了人類情緒的死角,該不該道歉?要不要握手言合?都不是白紙黑字的規(guī)則或是記過革職的懲戒可以解決的。即便是兩個(gè)經(jīng)歷過嚴(yán)重沖突的人,為著工作有時(shí)也不得不壓抑著心頭的不爽,巧手化解,設(shè)法解決問題,讓同事彼此間的關(guān)系變得更明朗化。當(dāng)然,偶爾地做一下刺猬,也是職場(chǎng)制勝的奇招。解決沖突,考的不僅是智商,更是情商。

辦公室戀情要注意哪些

職場(chǎng)中要想彼此之間的關(guān)系才久下去,那么最好是將保密工作做好,不要忍不住讓全世界都與你們分享幸福喜悅,因?yàn)檗k公室戀情一直都不被看好,在個(gè)別的老板眼中認(rèn)為這是非常不合適的戀愛,而且在眾多同事的注視下戀情不能出現(xiàn)半點(diǎn)閃失,長(zhǎng)期以來很容易讓彼此之間的感情受到傷害,而且你們彼此也需要時(shí)間去驗(yàn)證對(duì)方是不是自己值得托付終身的人。

職場(chǎng)中3種人最易被孤立

職場(chǎng)上,人來人往,每個(gè)人的性格各不相同,沒有人會(huì)特意去遷就誰。你有試過“被冷落”嗎?大家開會(huì)的時(shí)候,沒有人叫上你,大家唱k的時(shí)候,也是你孤零零一個(gè)人坐在一邊?要小心咯,職場(chǎng)上3種人易被冷落,成為團(tuán)隊(duì)的異數(shù)。

被辭退員工心理分析及應(yīng)對(duì)策略

按照馬斯洛的需要理論,當(dāng)今我國(guó)社會(huì)已基本上解決了生理的和安全的需要。對(duì)被辭退員工來說,他所需要的是歸屬和愛的需要、被尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要。

面對(duì)職場(chǎng)排擠怎么辦

學(xué)生時(shí)期如果跟意見領(lǐng)袖不合,因?yàn)楸舜藳]有利害關(guān)系,最多只是井水不犯河水;一旦進(jìn)入職場(chǎng)遇到類似情形,就不是相應(yīng)不理可以解決。除了造成孤立以及心理壓力,更可能因?yàn)楸豢桃獾箅y而降低工作效率。

創(chuàng)業(yè)者要掌握哪些心理學(xué)?

創(chuàng)業(yè)心理學(xué),可以幫助創(chuàng)業(yè)者調(diào)整自己的身心狀態(tài)。我們聽過太多教導(dǎo)創(chuàng)業(yè)、教導(dǎo)成功的課程,但是沒有聽過怎么調(diào)整自己的心態(tài),讓自己走得更健康、更順利的課程。任何商業(yè)都是建立在洞察人性上的基礎(chǔ)上,心理學(xué)正是其中的必備技能。

心理專家:有十大理由必須辭職

為了生活,很容易讓你迷失了自己的夢(mèng)想。茫茫的旅途中,你漸漸不知道這份工作究竟適不適合你,不知道自己的工人生目標(biāo)是什么…如果常為工作感到背疼、頭疼,努力付出得不到認(rèn)可,或者覺得不能再學(xué)到新技能…請(qǐng)慎重考慮一下,重新尋找真正屬于自己的另一份工吧!

和別人說話臉紅害羞怎么辦

關(guān)于害羞心理,害羞的人過多地約束自己的言行,不能充分表達(dá)自己的思想感情。一個(gè)人有點(diǎn)害羞心理是正常,只要不影響正常的交往就不過分。