EAP培訓(xùn)

列表

廣州為本教研EAP服務(wù)走進越秀區(qū)消防大隊東山中隊

消防部隊是一個光榮而特殊的職業(yè),不僅擔(dān)負(fù)著公安消防保衛(wèi)和社會搶險救援的雙重職能,而且由于所處環(huán)境和從事工作的特殊性,時常面臨常人難以想象的壓力。越秀區(qū)消防大隊東山中隊的領(lǐng)導(dǎo)們非常重視全隊消防官兵們的身心健康,特邀請為本教研EAP服務(wù)團隊為全體消防官兵開展EAP心理援助服務(wù)。

為本教研EAP服務(wù)走進黃埔消防大隊第二期

為本教研EAP服務(wù)走進黃埔消防大隊第二期為進一步提高廣大消防官兵的心理素質(zhì)和心理適應(yīng)能力,培養(yǎng)消防官兵團結(jié)合作精神,促進交流溝通,充分發(fā)揮心理工作在思想政治工作中的重要作用,積極打造一個有凝聚力、戰(zhàn)斗力的隊伍,廣州黃埔消防大隊第二期EAP服務(wù)開展。2017年7月21日,為本教研EAP服務(wù)走進黃埔消防大隊第二期順利開展。本次EAP服務(wù)的團隊由為本教研心

員工幫助計劃EAP介紹

什么是員工心理健康服務(wù)計劃EAP?EAP是企業(yè)組織為員工提供的心理健康服務(wù)項目, 是實現(xiàn)以人為本的管理和降低人力資源風(fēng)險的輔助管理工具。

心理專家談企業(yè)EAP的核心(二)

一個EAP項目基本上應(yīng)該包含三個層面的工作:一是消除誘發(fā)問題的來源初級預(yù)防的目的是減少或消除任何導(dǎo)致職業(yè)心理健康問題的因素,并且更重要的是設(shè)法建立一個積極的,支持性的,和健康的工作環(huán)境。通過對人力資源方面的 企業(yè)診斷,能夠發(fā)現(xiàn)問題在哪里和解決問題的途徑。通常,初級預(yù)防通過改變一些人事政策來實現(xiàn),如改善組織內(nèi)的信息溝通,工作再設(shè)計,和給予低層人員更多的

心理專家談企業(yè)EAP的核心(一)

員工幫助計劃,是中國企業(yè)和員工亟待補上的“必修課”。全國工會學(xué)研究會的研究表明,國外企業(yè)管理中盛行的員工幫助計劃(EAP)在中國的需求正日益增長。有關(guān)專家呼吁:隨著中國社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型步伐加快,員工幫助計劃已經(jīng)成為中國企業(yè)和員工都亟待補上的"必修課"。員工幫助計劃(EAP-Employee Assistance Program)是企業(yè)員工幫助計劃的簡稱,

EAP與心理咨詢

EAP與心理咨詢心理咨詢是一門科學(xué),一門藝術(shù),心理咨詢?nèi)藛T運用心理學(xué)的原理和方法,幫助來訪者發(fā)現(xiàn)、掌握用更愉悅更有效的方式對待自己、他人和生活中的困惑以更好地適應(yīng)工作和生活的過程。員工心理援助項目(EAP)是由企業(yè)整體購買,員工免費享受的一項專業(yè)心理咨詢服務(wù)。它是通過建立一套完整的系統(tǒng),幫助企業(yè)識別員工所關(guān)心的問題,同時幫助員工更好地認(rèn)識自己,發(fā)展自

基于心理契約的員工招聘策略

知識經(jīng)濟時代,人力資源已經(jīng)成為企業(yè)生存發(fā)展并保持持續(xù)競爭力的根本源泉。招聘作為人力資源管理工作中的重要環(huán)節(jié),已愈來愈被人們所重視。

家庭婚姻溝通技巧

課程內(nèi)容:  兩性心理差異與相處之道  矛盾沖突處理技巧  原生家庭探索  家庭成員個性評估與磨合  關(guān)系危機預(yù)防與應(yīng)對

培養(yǎng)孩子的自信心

課程目標(biāo):  了解自信心的定義和相關(guān)概念  學(xué)習(xí)兒童自信心的發(fā)展過程、重要階段  了解兒童行為問題有效的干預(yù)手段,及如何選擇干預(yù)的時機和方法  探討如何處理夫妻、長輩等在教育孩子意見上出現(xiàn)的分歧

青少年孩子成長問題應(yīng)對

課程目標(biāo):  了解青少年兒童的叛逆?zhèn)鬟_的訊息,協(xié)助孩子成長  學(xué)習(xí)家長自我的情緒管理與孩子深度互動  以我的訊息學(xué)習(xí)表達愛和鼓勵  改善親子溝通現(xiàn)狀,消除親情障礙