員工幫助計(jì)劃

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企業(yè)EAP培訓(xùn)團(tuán)體沙盤(pán)游戲的過(guò)程步驟

沙盤(pán)游戲療法是在榮格分析心理學(xué)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的一種心理治療方法。20世紀(jì)80年代，迪·多美妮科創(chuàng)立了團(tuán)體沙盤(pán)游戲療法，擴(kuò)大了沙盤(pán)游戲的范圍。團(tuán)體沙盤(pán)游戲療法是通過(guò)團(tuán)體內(nèi)的個(gè)體互動(dòng)進(jìn)行的。促進(jìn)個(gè)體認(rèn)識(shí)與探討自我觀(guān)察和接納他人，學(xué)習(xí)良好的態(tài)度和行為，以發(fā)展良好適應(yīng)的自助與助人過(guò)程。
員工幫助計(jì)劃 2021年03月26日

eap技術(shù)員工援助與幫助服務(wù)作用

近年來(lái)，許多調(diào)查證明，保護(hù)和促進(jìn)員工身心健康與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力高度正相關(guān)。EAP咨詢(xún)顧問(wèn)長(zhǎng)期以來(lái)一直關(guān)注職場(chǎng)健康，并從健康意識(shí)、健康活動(dòng)、健康飲食、健康管理四個(gè)方面采取實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)職場(chǎng)健康。1. 員工援助計(jì)劃的影響體現(xiàn)在三個(gè)方面;第一，員工健康對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。健康的員工可以提高公司的生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力和效率，其影響力不亞于股東和客戶(hù)
員工幫助計(jì)劃 2021年03月17日

企業(yè)eap培訓(xùn)為什么員工參加心理健康日

精神健康日可以幫助員工感到充實(shí)并準(zhǔn)備重返工作崗位。企業(yè)eap培訓(xùn)員工不僅需要偶爾參加心理健康日活動(dòng)，還需要從工作場(chǎng)所開(kāi)始。如果公司將員工視為人類(lèi)，而不是生產(chǎn)力機(jī)器，生產(chǎn)力實(shí)際上可能會(huì)提高，因?yàn)楫?dāng)人們的心理狀況良好時(shí)，他們的生產(chǎn)力就會(huì)更高。一、精神健康日可以幫助;休假幾天可以幫助員工在情緒上掙扎時(shí)感覺(jué)更好。
員工幫助計(jì)劃 2020年10月22日

eap培訓(xùn)服務(wù)有慢性疾病時(shí)與老板打交道

如果員工有慢性疾病，尋找就業(yè)機(jī)會(huì)可能會(huì)極具挑戰(zhàn)性。eap培訓(xùn)服務(wù)有慢性疾病怎樣與老板打交道，慢性疾病的癥狀會(huì)妨礙員工完成特定工作進(jìn)度，部分企業(yè)對(duì)患有精神疾病相關(guān)的員工，仍存在偏見(jiàn)。一、老板與員工之間的困難;由于慢性疾病而歧視某人是違反勞動(dòng)法的。如果員工有工作資格，不能僅僅因?yàn)閾碛新约膊【捅痪芙^工作。盡管
員工幫助計(jì)劃 2020年10月20日

企業(yè)EAP培訓(xùn)服務(wù)，企業(yè)員工心理輔導(dǎo)有什么用

企業(yè)心理培訓(xùn)服務(wù)通過(guò)心理學(xué)提高員工，群體，公司和社區(qū)的積極功能。企業(yè)eap心理旨在吸引老板，提高對(duì)將心理學(xué)應(yīng)用到工作的價(jià)值認(rèn)識(shí)，以突出心理學(xué)在工作環(huán)境中的有效應(yīng)用，并促進(jìn)員工積極性和公司業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)特出公司的共同點(diǎn)是，他們都實(shí)施了一套全面的工作環(huán)境實(shí)踐，以促進(jìn)員工心理健康的承諾。員工可以參與決策，利用有價(jià)值的技能，提供反饋，了解工作前途，擁有足夠的隱私
員工幫助計(jì)劃 2020年10月17日

企業(yè)EAP培訓(xùn)心理健康的工作場(chǎng)所的價(jià)值

我們都知道企業(yè)EAP培訓(xùn)的意義，無(wú)論以何種形式工作，會(huì)對(duì)我們的情緒和心理健康產(chǎn)生重大影響，尤其是工作環(huán)境的質(zhì)量和心理健康。隨著越來(lái)越多的研究表明，負(fù)面的工作環(huán)境可能導(dǎo)致許多身心健康問(wèn)題，包括抑郁，焦慮和藥物濫用。更不用說(shuō)其雇員不良的心理健康對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)影響。根據(jù)世界衛(wèi)生組織的數(shù)據(jù)，全球十大致殘?jiān)蛑杏形鍌€(gè)與精神衛(wèi)生有關(guān)，估計(jì)全球生產(chǎn)力損失每年造成的經(jīng)濟(jì)損失約為1萬(wàn)億美元。
員工幫助計(jì)劃 2020年10月16日

職場(chǎng)感悟心得，員工eap幫助職場(chǎng)技能提升

職場(chǎng)感悟心得，電子商務(wù)大幅崛起，很多服務(wù)業(yè)成為了間接的受害者，這一波疫情將加速自動(dòng)化的進(jìn)行。原本預(yù)估在2030年，被機(jī)器取代的工作將以數(shù)千萬(wàn)計(jì)，可預(yù)期的是，工作型態(tài)將面臨嚴(yán)峻變化，低薪、甚至找不到工作的情況，將會(huì)是很多人的夢(mèng)魘。員工心態(tài)失衡，工作的熱度下降，eap培訓(xùn)幫助職場(chǎng)技能提升，心里有底氣。
員工幫助計(jì)劃 2020年10月13日

ngh催眠對(duì)睡眠和緩解壓力的益處

如果您依賴(lài)玩游戲來(lái)增強(qiáng)認(rèn)知和情感，該怎么辦？怎樣訓(xùn)練您的大腦使睡眠更深？一種稱(chēng)為神經(jīng)反饋的大腦訓(xùn)練形式可能能夠通過(guò)實(shí)時(shí)提供個(gè)性化反饋來(lái)“使我們的大腦以理想的方式發(fā)揮作用”。人們尋求心理學(xué)ngh的原因很多，包括心情、注意和生產(chǎn)力、自我調(diào)節(jié)、焦慮感、改善壓力彈性睡覺(jué)方面的幫助。
員工幫助計(jì)劃 2020年10月12日

EAP可能是你沒(méi)用好的公司給予員工的福利！

EAP 這個(gè)詞開(kāi)始最近出現(xiàn)在我們身邊，那么，EAP到底是何方神圣呢? 下面就跟為本教研一起來(lái)了解一下吧： 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō) EAP是一種企業(yè)買(mǎi)單、員工享受的 福!利! 是!的! EAP是由企業(yè)為員工及直
員工幫助計(jì)劃 2019年09月03日