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為本線上心理咨詢 | 為你解開心里的困擾
因為疫情的暴發(fā)，我們不得不居家隔離。這段時間不僅我們的行動被困住了，還有各種不好的心情、情緒無法排解：對疫情的擔心、恐慌難以緩解；對未來的選擇感到迷茫；生活的各種
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《新冠肺炎疫情心理疏導工作方案》印發(fā)（附方案全文+解讀+一圖讀懂）
為貫徹落實習近平總書記要加強心理疏導和心理干預，尤其是要加強對患者及其家屬、病亡者家屬等的心理疏導工作的指示精神，進一步指導各地加強患者及其家屬等重點人群心理疏導
返工復產(chǎn)專題12 | 擔心今年業(yè)績受影響，如何面對挑戰(zhàn)？
《機關企事業(yè)單位應對疫情心理建設手冊》 系列問答之十二： 擔心今年業(yè)績受影響，如何面對挑戰(zhàn)？ 首先，疫情對今年的業(yè)績會產(chǎn)生影響，而且不同行業(yè)和領域差異較大。國家及各省
一直被誤解的抑郁癥，你了解嗎？
你知道嗎？ 全球共有約 4億 人患有抑郁癥 只有少于 25% 的患者會尋求有效的治療 近兩年 心理咨詢來訪者中受抑郁情緒困擾的人數(shù)已占 70% 其中 4% 坦言曾有過自殺的想法 中國每年有 2
總書記再次強調(diào)“心理疏導”，快評：戰(zhàn)“疫”全勝，心理防疫不能缺位
以下文章來源于新華每日電訊 ，作者屈婷 汶川地震6個月以后青少年創(chuàng)傷后應激障礙發(fā)生率高達9.7%左右，而非典兩年后有10%左右的受災人群出現(xiàn)創(chuàng)傷后應激障礙。如果遭遇親人去世，個
返工復產(chǎn)專題11 | 疫情期間，如何在單位進行心理調(diào)適，開展適宜的團隊建設活動
《機關企事業(yè)單位應對疫情心理建設手冊》 系列問答之十一： 疫情期間，如何在單位進行心理調(diào)適， 開展適宜的團隊建設活動？ 疫情期間，大部分員工受疫情信息的干擾，單位可能會
返工復產(chǎn)專題9 | 員工不配合健康管理措施，如何處理？
《機關企事業(yè)單位應對疫情心理建設手冊》 系列問答之九： 有員工不配合健康管理措施 （如不按要求戴口罩等），如何處理？ 復崗潮撲面而來的并不是如山的工作任務，而是一時間將
返工復產(chǎn)專題10 | 基層管理者如何識別有心理風險的員工？
《機關企事業(yè)單位應對疫情心理建設手冊》 系列問答之十： 基層管理者如何識別有心理風險的員工？ 疫情期間，員工處在心理問題的高發(fā)期，作為基層管理者，需要發(fā)揮企業(yè)結構優(yōu)勢
推薦 | 利用催眠身心療愈，自助助人系列（3）
其實我們看到很多癌癥治療，治療后他們又馬上回到原來的生活習慣里，都是在傷害自己。所以第一點，怎么幫助個人去覺察。“你跟身體的關系和諧嗎？”“你是不是在傷害這個身體，如果是這樣，那身體怎么可能好好愛你。”我們應該怎么幫助個案去愛自己的身體呢？我們可以建議他們要有好的休息，通過健康飲食補充營養(yǎng)，養(yǎng)成有益的飲食習慣和健康的衛(wèi)生習慣。一樣的，現(xiàn)在面對疫情，怎
返工復產(chǎn)專題7 | 復崗后，員工和團隊不在工作狀態(tài)，怎么辦？
《機關企事業(yè)單位應對疫情心理建設手冊》系列問答之七 復崗后，員工和團隊不在工作狀態(tài)，怎么辦？ 春節(jié)的法定假期結束了，大家也開始陸陸續(xù)續(xù)地開始復崗，但是從安逸的假期生
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