職場人際

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在人際交往中,你愿意信任別人嗎?

談人際信任,在這個時代,這個題目很重要。每次講到人際關(guān)系,講到信任,我都有很多的感觸。因為現(xiàn)在在這個世界當(dāng)中,人跟人不容易信任。 比如,夫妻之間有時候不容易信任。另

好團隊要拍死這6大負(fù)能量!

面對高壓的工作、堆積如山的事務(wù)、千絲萬縷的人際關(guān)系、競爭激烈的商業(yè)競技,職場人在工作著的每一分鐘里都如同在戰(zhàn)斗。如發(fā)現(xiàn)自己陷在負(fù)能量里長時間拔不出來,很有必要重新

關(guān)系再好,也要懂得分寸感!

社交中,總是有這樣一群人,他們說話做事恰到好處,讓人如沐春風(fēng)。 他們常常會在旁人需要幫助時,及時伸出援手,又不會強制干預(yù)對方的決定; 聊天時,他們會注意把握談話的尺度

4個步驟節(jié)省80%工作時間

今天要給大家介紹一個人,名叫克里斯貝利,就是一位高效能人士。他能讓自己與世隔絕10天,每天只用1小時的手機,還能一周工作90個小時。如果能掌握他的注意力管理法,能節(jié)省你

想象力能助你心想事成!

心想事成,不是指你有意識地在想著我認(rèn)為我會成功,不是想象著自己會成功而是指你不知不覺的時候、睡不著覺而胡思亂想的時候,在想什么。 想象力是一種自我內(nèi)在觀照的功夫。比

人際交往中,請“拉黑”這3種人!

說話直接的人 盼盼有次被公司安排出差去日本,走的時候,她工位對面的小茶語氣很直接說:打著公費的名義還能順便去旅游,真好,你這逛一圈回來,可別忘了我們這一干同事都給你

真正優(yōu)秀的人,都不太會抱怨!

怨婦心態(tài),遲早會逼死人,不是自己,就是別人。 有人問我:初入職場,最應(yīng)該要注意的是什么? 我說,不管是剛進入職場,還是在職場上混了多久,有一點是要格外注意的,那就是別